Département de Psychologie

Permanent URI for this collection

https://dspace.ummto.dz/handle/ummto/1914

Browse

Now showing 1 - 20 of 592

المناخ التنظیمي وعلاقته بالدافعیة للإنجاز
(كلية العلوم الإنسانية والإجتماعية قسم علم النفس, 2021) یوبي تسعدیت; حامل تنهینان
ربیة: هدفت الد ا رسة إلى معرفة العلاقة بین مغیرین هما المناخ التنظیمي ودافعیة الإنجاز لدى بولایة تیزي وزو، وإنطلقنا من فرضیة توجد علاقة ENIEM عمال المؤسسة الصناعیة الكهرومنزلیة ذات دلالة إحصائیة بین المناخ التنظیمي ودافعیة الإنجاز لدى عمال المؤسسة الصناعیة حیث كان مجتمع الد راسة مكون من 1600 فرد تم أخذ عینة متمثلة في .ENIEM الكهرومنزلیة 70 فرد، وبإستخدام المنهج الوصفي التحلیلي، وبالإعتماد على الملاحظة والإستبیان كأدوات لجمع ثم عرضها وتفسیرها ومناقشة SPSS البیانات تم إدخال البیانات لبرنامج معالجة الحزم الإحصائیة النتائج خلصنا إلى: توجد علاقة موجبة قویة ذات دلالة إحصائیة بین المناخ التنظیمي وبین دافعیة : SPSS V على برنامج الحزمةوبعد المعالجة الإحصائیة بالاعتماد .ENIEM الإنجاز لدى عمال المؤسسة الصناعیة الكهرومنزلیةتم الوصول الى النتائج التالیة الإحصائیة للعلوم الاجتماعیة 20 • هناك علاقة ذات دلالة إحصائیة بین مرونة التنظیم و دافعیة الانجاز لدى عمال المؤسسة تیزي وزو- بحیث بلغت قیمة معامل الارتباط - ENIEM الوطنیة لصناعات الكهرومنزلیة .0 . 0 عند مستوى الدلالة 01 . بیرسون 58 • هناك علاقة ذات دلالة إحصائیة بین التدریب و التنمیة الاداریة و دافعیة الانجاز لدى تیزي وزو- بحیث بلغت قیمة - ENIEM عمال المؤسسة الوطنیة لصناعات الكهرومنزلیة .0 . معامل الارتباط بیرسون 0.59 عند مستوى الدلالة 01 • هناك علاقة ذات دلالة إحصائیة بین الثواب و العقاب و دافعیة الانجاز لدى عمال تیزي وزو- بحیث بلغت قیمة معامل - ENIEM المؤسسة الوطنیة لصناعات الكهرومنزلیة .0 . الارتباط بیرسون 0.58 عند مستوى الدلالة 01 Abstract the study aimed to know the relationship between two variables, namely the the organizational climate and the motivation for achivement of workers in public institutions, and we proceeded from the hupothesis that there is a statistically signification relationship between the organizational climate and the motivation of achievement among workers of public institutions, where the study population consisted of 1600 individuals, a sample of 70 individuals was taken by using the decretive analytical approach, relying on observation and questionnaire as tools to collect data, data were entered for the statistical package processing program, and they were presented and interpreted and the results discussed, we concluded: there is a strong positive relationship with statistical significance between the organization climate and the achievement motivation of workers of Algerian public institution.
19 إدارة الوقت و علاقتها بإدارة المخاطر لدى الأطباء و الممرضين في ضل إنتشار وباء كوفيد
(كلية العلوم الإنسانية والإجتماعية قسم علم النفس, 2021) سعيد غازي; نبيلة قرقاش
لقد تناولنا في هذه الد راسة موضوع إدارة الوقت و المخاطر لدى الأطباء و الممرضين في ضل إنتشار وباء كوفيد ) 19 ( ) covid 19 ( بمستشفى محمد نذير بتيزي وزو و مستشفى محمد بوداود بدلس، حيث سعينا من خلال تطبيق مقايس الد راسة المتمثلة في مقياس إدارة الوقت للباحث محمد قطيط، و مقياس إدارة المخاطر المستمد من إختبار (WOCCQ) لفرونيك كيسار (Keyser Veronique) واي ا زبيل هان (Henez Isabelle) ،على عينة متكونة من ( 90 ( طبيب و ممرض بنسبة مئوية تقدر ب) 4.5% ( ، تم إختيارها بطريقة عشوائية بسيطة وذلك بإتباع المنهج الوصفي، وكان الغرض من ذلك هو التأكد من مدى وجود علاقة بين إدارة الوقت و إدارة المخاطر لدى الأطباء و الممرضين في ظل إنتشار وباء كوفيد ) 19 ( بمستشفى دلس و تيزي وزو . و بعد جمع المعلومات و تفريغها بواسطة برنامج الإحصائي spss تم التوصل الى النتائج التالية: وجود علاقة ذات دلالة إحصائية بين إدارة الوقت وإدارة المخاطر لدى الأطباء والممرضين في - ظل إنتشار وباء كوفيد ) 19 ( بالمؤسسة الإستشفائية بدلس و تيزي و زو ، حيث بلغ معامل الارتباط بيرسون )ر= **0.446 ( وهي قيمة دالة إحصائيا عند مستوى الدلالة ) 0.01 (.من أجل التحقق من مدى صحة النتائج تم ربط كل بعد من ابعاد مقياس ادارة الوقت بمقياس إدارة المخاطر وبالتالي تم الوصل إلى :  قيمة معامل الإرتباط بيرسون للفرضية الأولى التي مفادها توجد علاقة ذات دلالة إحصائية بين الأساليب الفعالة للوقت وإدارة المخاطر لدى الأطباء والممرضين في ظل إنتشار وباء كوفيد ) 19 ( بالمؤسسة في المؤسسة الإستشفائية بدلس وتيزي و زو، يشير الى )ر= **0.364 ( وهي قيمة دالة إحصائيا عند مستوى الدلالة ) 0.01 ( ، وبالتالي نقبل الفرضية. ج  قيمة معامل الإرتباط بيرسون للفرضية الثانية التي مفادها توجد علاقة ذات دلالة إحصائية بين معوقات الشخصية وإدارة المخاطر لدى الأطباء والممرضين في ظل إنتشار وباء كوفيد ) 19 ( بالمؤسسة الإستشفائية بدلس وتيزي و زو، يشير الى )ر= **0.327 ( وهي قيمة دالة إحصائيا عند مستوى الدلالة ) 0.01 ( ،وبالتالي نقبل الفرضية.  قيمة معامل الإرتباط بيرسون للفرضية الثالث التي مفادها توجد علاقة ذات دلالة إحصائية بين معوقات الإدارية و التنظيمية وإدارة المخاطر لدى الأطباء والممرضين في ظل انتشار وباء كوفيد ) 19 ( بالمؤسسة الإستشفائية بدلس وتيزي و زو، يشير الى)ر= **0.374 ( وهي قيمة دالة إحصائيا عند مستوى الدلالة ) 0.01 ( ، وبالتالي نقبل الفرضية.  قيمة معامل الارتباط بيرسون للفرضية ال ا ربعة التي مفادها توجد علاقة ذات دلالة إحصائية بين اداء الممرض في مكان العمل وادارة المخاطر لدى الأطباء والممرضين في ظل إنتشار وباء كوفيد ) 19 ( بالمؤسسة الإستشفائية بدلس وتيزي و زو، يشير الى )ر= 0.022 ( وهي قيمة غير دالة إحصائيا عند مستوى الدلالة ) - 0.05 ( ، وبالتالي نرفض الفرضية. Dans cette étude, nous avons abordé la question de la gestion du temps et des risques chez les médecins et infirmiers durant de la pandémie de Covid 19 à l'hôpital Mohamed Nadir de Tizi Ouzou et à l'hôpital Mohamed Boudaoud de Dellys, dans ce but ,nous avons appliqué deux outils de mesure : l'échelle de gestion du temps de Mohamed Qteat ,et le questionnaire gestion de risques inspiré du questionnaire (WOCCQ) Sur un échantillon composé de (90) médecins et infirmiers (4,5%) de l'ensemble des médecins et infirmiers des deux hôpitaux sélectionné de manière aléatoire simple. Notre objectif étant de s’il existe une corrélation entre la gestion du temps et la gestion des risques chez les médecins et infirmiers au durant la pandémie de Covid-19 dans l’hôpital de Dellys et de Tizi Ouzou. Après la collecte et le dépouillement des données a laide du programme statistique SPSS ,vous avez obtenir les résultats suivants : Il existe une corrélation statistiquement significative entre la gestion du temps et la gestion des risques chez les médecins et les infirmiers durant la propagation de l'épidémie de Covid-19 puisque le coefficient de corrélation Pearson a atteint (R = 0,446**), qui est une valeur statistiquement significative au niveau de signification (0,01). Afin de vérifier la validité des résultats, chacune des dimensions de l'échelle de gestion du temps a été corrélée à l'échelle de gestion des risques, nous avons ainsi obtenu les résultats suivants: - La valeur du du coefficient de corrélation de Pearson pour la première hypothèse selon laquelle il existe une corrélation statistiquement significative Ente les méthodes efficaces de gestion du temps et des risques chez les médecins et infirmiers au durant de la propagation de la pandémie de Covid-19 dans les établissements hospitalier de Dellys, et de Tizi -Ouzou, indique que : (R = 0,364**), qui est une valeur statistiquement significative au niveau de signification (0,01), et donc nous acceptons l'hypothèse. - La valeur du coefficient de corrélation de Pearson pour la deuxième hypothèse qu'il existe une corrélation statistiquement significative entre les obstacles de personnalité et la gestion des risques chez les médecins et les infirmières au vu de la propagation de l'épidémie de Covid-19 à l'Etablissement Hospitalier de Dellys, Tizi Ouzou , fait référence à (R = 0,327**), qui est une valeur خ statistiquement significative. Au seuil de signification (0,01), nous acceptons l'hypothèse. - La valeur du coefficient de corrélation de Pearson pour la troisième hypothèse qu'il existe une corrélation statistiquement significative entre les obstacles administratifs et organisationnels et la gestion des risques chez les médecins et les infirmières au vu de la propagation de la pandémie Covid-19 au niveau de l’établissement hospitalière de Dellys, et de Tizi Ouzou, se réfère à (R = 0,374**), qui est une valeur statistiquement significative au niveau de signification (0,01), et nous acceptons donc l'hypothèse. - La valeur du coefficient de corrélation de Pearson pour la quatrième hypothèse qu'il existe une corrélation statistiquement significative entre la performance de l'infirmière au milieu de travail et la gestion des risques des médecins et infirmières au regard durant la période de propagation de la pandémie Covid-19 à l’établissement hospitalière de Dellys, et de Tizi-Ouzou, qui se réfère à (R = 0,022),cette valeur statistiquement n'est pas significative au niveau de signification (- 0,05), et donc nous rejetons l'hypothèse.
جودة الحياة الوظيفية وعلاقتها بالأداء الوظيفي
(كلية العلوم الإنسانية والإجتماعية قسم علم النفس, 2021) قارة لوسيف; حساني حسيبة
هدفت الد راسة إلى محاولة فهم ومعرفة مدى وجود علاقة بين جودة الحياة الوظيفية والأداء الوظيفي، وبعد الإحاطة بالجانب النظري بفصليه، الفصل الأول يتمثل في جودة الحياة الوظيفية، والفصل الثاني الأداء الوظيفي، ثم تناولنا الجانب التطبيقي للدراسة والذي تضمن د راسة ENIEM إستطلاعية على عينة تكونت من عمال في المؤسسة الوطنية للصناعات الكهرومنزلية بتيزي وزو، بعدها قمنا بالد راسة الأساسية معتمدين على عينة تكونت من 05 عامل، وبعد جمع إعتمادا على معامل إرتباط SPSS المعطيات قمنا بتحليلها بواسطة برنامج الحزمة الإحصائية بيرسون، فتحصلنا على النتائج التالية: -1 توجد علاقة ذات دلالة إحصائية بين جودة الحياة الوظيفية والأداء الوظيفي. -2 توجد علاقة ذات دلالة إحصائية بين التكوين والتعلم والأداء الوظيفي. -3 توجد علاقة ذات دلالة إحصائية بين بين السلامة المهنية والأداء الوظيفي. -4 توجد علاقة ذات دلالة إحصائية بين الاستقرار والأمن والأداء الوظيفي. Notre étude à commencé par une problématique dans le but de savoir : si ya-t-il une corelation entre la qualité de vie professionnelle et fonctionnalité après avoir pris connaissances du coté théorique avec deux chapitres, le premier présente la qualité de vie professionnelle, le deuxième la fonctionnalité. Ensuite nous avons entamer le coté pratique qui inclut une étude exploratoire sur un échantillon de travailleurs de la société nationale des industrie électro-ménagé ENIEM, tous en utilisant l'approche descriptive. Nous avons distribuer les questionnaires sur un échantillon de travailleurs après avoir collecter les données, nous avons converties a partir de logiciel SPSS avec la corrélation de personne. a la fin, nous avons obtenus les résultats suivants: - Il ya une corrélation statiquement significative entre la qualité de vie professionnelle et fonctionnalité. - Il ya une corrélation statiquement significative entre la formation et éducation et performance à la fonctionnalité. _ Il ya une corrélation statiquement significative entre santé de travail et sécurité et performance à la fonctionnalité. - Il ya une corrélation statiquement significative entre la solidarité, sécurité d'emploi et rendement à la fonctionnalité.
تماسك جماعة العمل وعلاقته بالدافعية للإنجاز
(كلية العلوم الإنسانية والإجتماعية قسم علم النفس, 2021) بن دحمان ليندة; بن نابي كهينة
هدفت الد ا رسة إلى التحقق من وجود علاقة بين التماسك جماعة العمل و الدافعية الإنجاز لدى عمال مديرية الفلاحة بتيزي وزو.حيث تكوين عينة الد ا رسة من 70 عامل ،حيث إستخدامنا المنهج الوصفي لتحقيق أهداف الد راسة و كان كل من المقابلة ، الملاحظة بالمشاركة،والإستبيان المغلق هو الأداة لجمع البيانات و المعلومات الخاصة بالموضوع ،ٳظافة للوسائل الإحصائية المستخدمة . و توصلت الد ا رسة للنتائج التالية : 1. توجد علاقة ذات دلالة إحصائية بين تماسك الجماعة و الدافعية الانجاز 2. توجد علاقة ذات دلالة إحصائية بين التفاعل الإجتماعي و الدافعية الإنجاز توجد علاقة ذات دلالة إحصائية بين التعاون و الدافعية الإنجاز 3. توجد علاقة ذات دلالة إحصائية بين التهديدات و الدافعية الإنجاز 4. لا توجد علاقة ذات دلالة إحصائية بين وحدة الهدف و الدافعية الانجاز L’étude visait à identifier la coélation entre la cohésion de groupe et la motivation des employés de la direction de agriculture de tizi ouzo ou s’est formé l’échantillon d’étude de 70 salaries du coup‚on à utiliser la méthodedescriptive, pou atteindre les objectifs de l’étude et le questionnaire fermé a été l’outil de collecte d’informations pour l’échantillon d l’étude. Et l’étude a abouti aux résultats suivants : 1. Il existe une relation statiquement significative entre la cohésion du groupe et la motivation àréussir 2. Il existe une relation statiquement significative entre l’interaction social et la motivation à réussir 3. Il existe une relation statiquement significative entre la coopération et la motivation à réussir 4. Il existe une relation statiquement significative entre les menaces externes et la motivation à réussir 5. Il n’ya pas une relation entre l’objectif de l’unité et la motivation à réussir
التوافق المهني وعلاقته بالدافعية للإنجاز
(كلية العلوم الإنسانية والإجتماعية قسم علم النفس, 2021) يحياوي لهنة; عمراني جوهر
هدفت هذه الدراسة إلى استكشاف العلاقة بين التوافق المهني والدافعية للإنجاز لدى عمال مؤسسة *الوطنيّة للصناعات الكهرومنزليّة* (ENIEM) في ولاية تيزي وزو. لتحقيق أهداف الدراسة، تم استخدام المنهج الوصفي، وتم اختيار العينة بطريقة عشوائية بسيطة من بين 179 عاملاً في وحدة الخدمات بالمؤسسة، حيث تم توزيع 70 استبياناً. صُممت الاستبيانات خصيصًا لهذا الغرض، واحتوت على مجموعة من الأسئلة المتعلقة بموضوع الدراسة. بعد جمع البيانات، تم تحليلها باستخدام البرنامج الإحصائي SPSS النسخة 20. أظهرت نتائج الدراسة ما يلي: 1. عدم وجود علاقة ذات دلالة إحصائية بين الأجر والدافعية للإنجاز لدى عمال المؤسسة، حيث بلغ معامل "بيرسون" 0.08، وقيمة الدلالة الإحصائية 0.48 عند مستوى الدلالة 0.05. 2. عدم وجود علاقة ذات دلالة إحصائية بين طبيعة العمل والدافعية للإنجاز، حيث بلغ معامل بيرسون -0.06، وقيمة الدلالة الإحصائية 0.59 عند مستوى الدلالة 0.05. 3. عدم وجود علاقة بين الظروف الفيزيائية والدافعية للإنجاز، حيث بلغ معامل بيرسون 0.01، وقيمة الدلالة الإحصائية 0.87 عند مستوى الدلالة 0.05. 4. عدم وجود علاقة بين التوافق المهني والدافعية للإنجاز، حيث بلغ معامل بيرسون 0.01، وقيمة الدلالة الإحصائية 0.88 عند مستوى الدلالة 0.05. -Cette étude visait la colleration entre la compatibilité professionnelle à l’accomplissement, à travers une étude de terrain à l’entreprise nationale de l’industrie électronique Oued Aissi TIZI- OUZOU ou la communauté d’étude se compose de 70 employeurs sur 179 employeurs de l’unité des services techniques de l’institution nationale des industries électrique ENIE M , et 70 ont été distribués pour montrer dans l’institution à l’étude que nous avons conçu et développé spécifiquement pour cela qui contient un ensemble de phrases liées un sujet dz notre étude après avoir collecté les données les informations que nous avons analysées à l’aide d’un certain nombre de méthodes statistiques appropriées ou à l’aide du progiciel statistique pour les sciences sociales spps v20 ; ou nous avons atteint l’étude aux résultats suivants : l’existence d’une colleration statistiquement significative entre le salaire et le dépôt de réalisation parmi les employeurs de la fondation dans l’institution ou nous avons atteint l’étude pour les résultats suivants : -L’absence d’une colleration statistiquement significative entre le salaire et la motivation de réussite chez les employeurs de l’entreprise National industrie électrique. La valeur du « Pearson » (0.08) la valeur de la fonction statistique atteinte (0.48) au niveau de significative (0.05). - L’absence d’une colleration statistiquement significative entre la nature du travail et la motivation de réussite chez les employeurs de l’entreprise National industrie électrique. La valeur du « Pearson » (-0.06) la valeur de la fonction statistique atteinte (0.59) au niveau de significative (0.05). - L’absence d’une colleration statistiquement significative entre les conditions physiques et la motivation de réussite chez les employeurs de l’entreprise National industrie électrique. La valeur du « Pearson » (0.01) la valeur de la fonction statistique atteinte (0.87) au niveau de significative (0.05). - L’absence d’une colleration statistiquement significative entre compatibilité professionnelle et la motivation de réussite chez les employeurs de l’entreprise National industrie électrique. La valeur du « Pearson » (0.01) la valeur de la fonction statistique atteinte (0.88) au niveau de significative (0.05).
الصلابة النفسية و علاقتها بالأمن النفسي لدى مجموعة أمهات أطفال المصابين بالتوحد د راسة ميدانية ل 15 حالة
(كلية العلوم الإنسانية والإجتماعية قسم علم النفس, 2021) هادف حسيبة
هدفت الد راسة الحالية إلى التعرف على علاقة الصلابة النفسية بالأمن النفسي لدى أمهات الأطفال المصابين بالتوحد، وذلك بالقيام بد راسة ميدانية في المركز النفسي البيداغوجي للأطفال المعاقين ذهنيا "بتدميت"، كما هدفت الد راسة إلى الكشف عن مستوى الصلابة النفسية والأمن النفسي لديهن، والتحقق من وجود فروق ذات دلالة إحصائية بين الصلابة النفسية والأمن النفسي لدى أمهات التوحدين بالمركز النفسي البيداغوجي لأطفال المعاقين ذهنيا "بتدميت"، تعزى إلى عامل سن الأم وسن الإبن المصاب وجنسه. ولتحقيق الأهداف المذكورة إعتمدت الطالبة الباحثة في هذه الد راسة على المنهج الوصفي، حيث تكونت عينة الد راسة من ( 15 ) أم من أمهات الأطفال المتوحدين، وذلك ،( بإستخدام مقياسي: الصلابة النفسية ل (مخيمر 2002 )، والأمن النفسي ل (بركات 2012 اللذان تم التأكد من خصائصها السيكومترية (الصدق والثبات) وتم التوصل إلى النتائج التالية: "عدم وجود علاقة إرتباطية ذات دلالة إحصائية بين مستوى الصلابة النفسية ومستوى الأمن النفسي لدى أمهات أطفال التوحد في كل الفئات المدروسة". Résumé de l’étude en français : La présente étude visait à identifier la relation entre la rigidité psychologique et la sécurité psychologique des mères d’enfants. Autisme, en menant une étude sur le terrain au Centre psycho-éducatif pour les enfants handicapés mentaux a" Tadmait ,«L’étude visait également à détecter leur niveau de ténacité psychologique et de sécurité psychologique, et à vérifier les différences. Statistiquement significatif entre la ténacité psychologique et la sécurité psychologique des mères autistes au centre psychiatrique pédagogie pour les enfants handicapés mentaux à "Tadmait ,» Attribué au facteur de l’âge de la mère, de l’âge du fils et du sexe. Pour atteindre ces objectifs, l’étudiant-chercheur de cette étude s’est appuyé sur l’approche descriptive qui a été élaborée. L’échantillon de l’étude de 15 mères d’enfants autistes, utilisant deux échelles : la rigidité psychologique « d’Ahmed Mekhimer 2002 » et la sécurité psychologique « Barakat 2012 », dont les propriétés psychométriques ont été confirmées (honnêteté et persistance). Les conclusions suivantes ont été tirées : "Absence de corrélation statistiquement significative entre le niveau de rigidité psychologique et le niveau de sécurité psychologique des mères d’enfants autistes dans toutes les catégories considérées".
أهمية العلاج بالفن (ورشة الفخار) في تنمية المهارات الحسية الحركية لدى الأطفال المصابين بطيف التوحد (6-9) سنوات
(كلية العلوم الإنسانية والإجتماعية قسم علم النفس, 2021) بن لعلى مليكة; بودغاغن حسينة
: هدفت الد راسة تقييم المها رات الحسية الحركية(الحركة العامة والحركة الدقيقة)، لدى الأطفال المصابين بطيف التوحد، وإستقصاء أهمية وفعالية العلاج بالفن (ورشة الفخار) لدى الأطفال المصابين بالتوحد. و قد تكونت مجموعة البحث من 11 طفل مصاب بطيف التوحد أجري عليهم تطبيق قبلي و بعدي للمقاييس و تم إشراكهم في حصص للعلاج بالفن المتمثل في ورشة الفخار و قد إشتملت أدوات الد راسة على أربعة مقاييس كلها تقيس النمو الحسي الحركي في مرحلة الطفولة و هي: مقياس تقييم السلوكات التكيفية من إعداد مقياس ، (SCHOEMAKER سنة 2015 ، بطارية تقييم حركة الطفل( 2012 )ECPA)Pearson مقياس اضطراب إكتساب التناسق ، (Nursohana, ملاحظة السلوك الحركي/ موجه للمعلمين ( 2020 إضافة الى إستعمال مقياس تقييم التوحد للطفل كارز- 2 من إعداد ايريك ،(Ray- Kaeser,2019) وذلك للتعرف على مستوى التوحد لدى الأطفال )توحد شديد، متوسط، .(EricSchopler, شوبلر( 2010 منخفض(. و تمثل العلاج بالفن في 09 حصص علاجية، بمعدل حصة واحدة في الأسبوع، مدة الحصة الواحدة ساعة واحدة ) 60 دقيقة(. وقد أشارت النتائج الى وجود فروق ذات دالة إحصائيا بين متوسطي درجات القياس القبلي والقياس البعدي في السلوك التكيفي، وحركة الطفل، والتناسق الحركي، وإكتساب التناسق الحركي )الحركة العامة، والحركة الدقيقة( لدى الأطفال المصابين بطيف التوحد، وبالتالي فان العلاج بالفن ورشة الفخار)ذات فعالية في تنمية مها رات السلوك التكيفي لدى الأطفال المصابين بطيف التوحد) L'objectif de cette étude est d’évaluer l'efficacité de l'art-thérapie (atelier de poterie) dans le développement des habiletés psychomotrices (motricité globale et motricité fine), chez les enfants atteints du Trouble du spectre autistique (TSA). Le groupe de recherche était composé de 11 enfants atteints de TSA qui ont participés a des atelier d'art-thérapie (poterie). Les outils de l'étude comprenaient quatre échelles, qui mesurent le développement sensori-moteur de l'enfance : L'échelle d'évaluation des comportements adaptatifs, l'ECPA (Pearson,2015), Batterie d'évaluation du mouvement de l'enfant (SCHOEMAKER, 2012), Batterie d'évaluation du mouvement pour les enfants-2 (MABC2). Échelle d'observation du comportement moteur / destinée aux enseignants (Nursohana,2020), Questionnaire de l'observation du Comportement moteur-destiné pour les enseignants (MOQ-T).Échelle de trouble d'acquisition de cohérence (Ray-Kaeser, 2019), Questionnaire sur les troubles de l'acquisition de la coordination (QTAC).En plus de l'échelle d'évaluation de l'autisme infantile Cars-2 préparée par EricSchopler (2010) pour identifier le niveau d'autisme chez les enfants (autisme sévère, modéré et faible). L'artthérapie consistait en 09 séances d’atelier potrie, a raison d’une séance par semaine, d’une durée d'une heure (60 minutes). Les résultats ont indiqué qu'il existe des différences statistiquement significatives entre les scores moyens des mesures avant et après la mesure du comportement adaptatif, des mouvements de l'enfant, de la coordination motrice , et l'acquisition de la coordination motrice (motricité globale et motricité fine)chez les enfants atteints de TSA, ce qui nous permet de conclure que l'art-thérapie (atelier de poterie) est efficace dans le développement des habiletés psychomotrices chez les enfants atteints de TSA.
الإد راك الأسري وعلاقته بمفهوم الذّات لدى الجانح
(كلية العلوم الإنسانية والإجتماعية قسم العلوم الإجتماعية, 2021) سماحي شهيرة; طابو سيلية
هدفت هذه الد راسة إلى مدى تأثير الإد راك الأسري وعلاقته بمفهوم الذات لدى الجانح وطبيعة العلاقات الداخلية داخل أسرته وتقديره لذاته كجانح داخل المركز. 17- تم إختيار ثلاث حالات لمرهقين ذكور، تتراوح أعمارهم بين 14 سنة بطريقة قصدية على مستوى مركز إعادة التربية ببوخالفة تيزي وزو إعتمدنا في هذه الد راسة على المنهج العيادي ، أين استخدمنا فيه المقابلة نصف الموجهة وكذلك مقياس كوبر F.A.T وطبقنا أيضا الإختبار الإسقاطي وهو اختبار الإد راك الأسري سميث لتقدير الذات، والذي من خلاله توصلنا إلى النتائج التالية: أن الجانح يكون مفهوم ذاته منخفض إذا كان نسق أسرته مغلق، ويكون مرتفع إذا كان نسق أسرته مفتوح، وبذلك تتحقق الفرضية الأساسية التي تقول أنّ "الإد ا رك الأسري يؤثر في مفهوم الذات لدى الجانح"، إلا أن هذه النتيجة تبقى ضمن العينة المدروسة. Notre présente étude se base sur l’effet de la perception familiale compréhension et sa relation avec perception de sois du délinquant et sa nature de relation au sein de sa famille et son estime de soi à l’enceinte du refuge. L’échantillon sélectionné s’agit de trois adolescents garçons , leurs âges variés entre 14 et 17 ans de manière visée au niveau de centre spécialisé de rééducation de –Boukhalfa- -Tizi ouzou- On a utilisé l’approche clinique , l’entretien semi-dirigé et en appliquant les tests projectifs comme le test de la perception familiale F.A.T et le test de Smith sur l’estime de soi, et on à survenue au résultats suivants : le délinquant démontre une compréhension de soi faible s’il se retrouve dans un système d’ordre fermer et contrairement élevé dans un système ouvert . A partir de nos résultats on répond aux hypothèses présentées .
اضطراب فقدان الشهية العصبي وتشوه صورة الجسم عند مرضى القصور الكلوي الخاضعين لتصفية الدم
(جامعة مولود معمري تيزي وزو كلية العلوم الإنسانية و الإجتماعية قسم علم النفس, 2025) رابط ليسية
تهدف هذه الدراسة إلى تسليط الضوء على واحدة من القضايا النفسية العميقة والمركبة التي يواجهها مرضى القصور الكلوي، والمتمثلة في كل من اضطراب فقدان الشهية العصبي وتشوه صورة الجسم. اعتمدت الدراسة على المنهج العيادي المعتمد على دراسة الحالة حيث تم تطبيق دليل المقابلة العيادية نصف الموجهة لجمع بيانات نوعية، بالإضافة إلى تطبيق مقياسين؛ مقياس EAT-26 (Eating Attitudes test) ل ‘‘Garner, Olmsted, Bohr and Garfinkelen’’ (1982) بترجمة: ‘‘B. Samuel-Lajeunesse’’ ومقياس صورة الجسم ل "محمد النوبي علي" (2010) بتعديل ''بريالة هناء'' (2013). شملت العينة ست حالات (من بينها 4 إناث وذكرين) تراوحت أعمارهم ما بين 28 و58 سنة، وجميعهم يخضعون لعلاج غسيل الكلى. وبعد تحليل المعطيات أسفرت النتائج المتحصل عليها من المقابلات العيادية والمقاييس أن جميع الحالات المدروسة تُظهر مستويات مرتفعة ومرتفعة من اضطرابات الأكل وتشوه صورة الجسم، مما يعكس تأثير القصور الكلوي العميق ليس فقط على الجانب الجسدي، بل أيضًا على التوازن النفسي والهوية الجسدية للمرضى. كما سُجلت أعراض مثل فقدان الشهية، الخوف من السمنة، الشعور بالذنب تجاه الأكل حيث تتراوح الدرجات المتحصل عليها من كل الحالات (ما بين 102 إلى 114 درجة) وهي درجات مرتفعة، كذلك الانزعاج من شكل الجسم، وفقدان الرضا عن الذات الجسدية الذي تم تحديده اعتباره كتشوه في صورة جسم المرضى، حيث تحصلوا على درجات مرتفعة تتراوح (ما بين 93 إلى 100 درجة). كما لاحظنا بعض الأعراض عن كيف يُساهم المرض المزمن في توليد حالات من الهذيان كحالة ''أ''، الاكتئاب، الانسحاب الاجتماعي، والخوف من الموت مثل حالة ''ط''، وهي أعراض تفاقم من صورة الذات السلبية والسلوكيات الغذائية المضطربة. كما خلصت الدراسة إلى ضرورة تبني مقاربة علاجية نفسية متكاملة تأخذ بعين الاعتبار الجوانب النفسية والرمزية لمرض القصور الكلوي، مع إدماج التكفل النفسي ضمن البرامج العلاجية لهذه الفئة. كما تم تقديم توصيات واقتراحات من شأنها أن تفتح آفاقًا بحثية وعلاجية جديدة في هذا المجال. الكلمات المفتاحية: اضطراب فقدان الشهية العصبي، تشوه صورة الجسم، القصور الكلوي. Résumé de l’étude : Cette étude vise à mettre en lumière l’une des problématiques psychologiques profondes et complexes auxquelles sont confrontés les patients atteints d’insuffisance rénale chronique, à savoir l’anorexie mentale et la perturbation de l’image corporelle. La recherche s’est appuyée sur une approche clinique fondée sur l’étude de cas, à travers l’utilisation d’un guide d’entretien clinique semi-directif pour recueillir des données qualitatives, ainsi que l’application de deux échelles : L’échelle EAT-26 (Eating Attitudes test) de Garner, Olmsted, Bohr et Garfinkel (1982), traduite par B. Samuel-Lajeunesse, et l’échelle de l’image corporelle conçue par Mohamed El-Noubi Ali (2010), adaptée par Briâla Hanaa (2013). L’échantillon était composé de six cas (dont 4 femmes et 2 hommes), âgés entre 28 et 58 ans, tous suivant un traitement de dialyse. L’analyse des données issues des entretiens cliniques et des échelles a révélé que toutes les personnes étudiées présentent des niveaux élevés de troubles du comportement alimentaire et de la perturbation de l’image corporelle. Cela reflète l’impact profond de l’insuffisance rénale, non seulement sur le plan physique, mais aussi sur l’équilibre psychologique et l’identité corporelle des patients. Des symptômes tels que la perte d’appétit, la peur de grossir, la culpabilité vis-à-vis de la nourriture ont été observés, avec des scores variant de 102 à 114 degrés sur l’échelle EAT-26. De plus, un inconfort face à l’apparence corporelle et un manque d’acceptation de soi ont été interprétés comme des signes de d’une perturbation de l’image corporelle, avec des scores élevés compris entre 93 et 100 degrés. Certains signes spécifiques ont également été notés, tels que des états délirants dans le cas « A », ou encore la dépression, le retrait social et la peur de la mort dans le cas « T », illustrant comment une maladie chronique peut générer une souffrance psychique accentuée. L’étude conclut à la nécessité de mettre en œuvre une approche thérapeutique psychologique intégrée, tenant compte des dimensions symboliques et subjectives de l’insuffisance rénale, et recommande l’inclusion d’un suivi psychologique dans les protocoles de soins. Enfin, des recommandations ont été formulées afin d’ouvrir de nouvelles perspectives de recherche et d’intervention. Mots-clés : Anorexie mentale, la perturbation de l’image corporelle, Insuffisance rénale Study summary: This study aims to highlight one of the deep and complex psychological issues faced by patients with chronic kidney disease: anorexia nervosa and body image distortion. The research was based on a clinical case study approach, using a semi-structured clinical interview guide to collect qualitative data, in addition to the administration of two psychological measures: The EAT-26 scale by Garner, Olmsted, Bohr and Garfinkel (1982), translated by B. Samuel-Lajeunesse, and the Body Image Scale developed by Mohamed El-Noubi Ali (2010) and modified by Briâla Hanaa (2013). The sample included six participants (4 females and 2 males), aged between 28 and 58, all of whom were undergoing hemodialysis treatment. The analysis of the data from the interviews and the scales revealed that all cases exhibited high and concerning levels of eating disorders and body image distortion. This underscores the deep impact of kidney failure not only on the physical aspect but also on the psychological balance and body identity of patients. Symptoms such as loss of appetite, fear of gaining weight, and guilt about eating were observed, with scores ranging from 102 to 114 on the EAT-26. In addition, body dissatisfaction and lack of self-acceptance were interpreted as indicators of distorted body image, with high scores between 93 to 100. Some specific manifestations were noted, such as delirium in case “A”, and depression, social withdrawal, and fear of death in case “T”, showing how chronic illness can generate severe psychological distress. The study concludes that an integrated psychotherapeutic approach is essential, taking into account the symbolic and psychological dimensions of chronic kidney disease. It also recommends including psychological care in treatment protocols. Finally, several recommendations were offered to open new research and clinical avenues. Keywords: Anorexia nervosa, Body image dis
تأثير النشاطات الترفيهية على بيئة العمل
(جامعة مولود معمري تيزي وزو كلية العلوم الإنسانية و الإجتماعية قسم علم النفس, 2025) صعاد جميلة
ملخص الدراسة باللغة العربية: تسعى هذه الدراسة إلى الكشف عن تأثير النشاطات الترفيهية في بيئة العمل لدى أساتذة التعليم الابتدائي بمقاطعة معاتقة، من خلال تحليل أثر مختلف أنواع النشاطات ( الفكرية، الاجتماعية، الفنية، الرياضية، وفي الطبيعة ) في المناخ المهني الذي يعمل فيه معلموا التعليم الابتدائي في مقاطعة معاتقة. وفي هذه الدراسة استخدمنا الاستبيان كأداة لجمع البيانات، والذي طبق على عينة أساسية مقدرة بـ 88 أستاذا موزعين على 13 مدرسة ابتدائية مختلفة. حيث تم اختيار العينة بطريقة عشوائية نظرا لطبيعة الموضوع، وعولجت البيانات والمعطيات عن طريق SPSS 23، وقد تم اعتماد المنهج الوصفي الإرتباطي. حيث توصلت الدراسة إلى النتائج التالية:  توجد علاقة ارتباطيه طردية قوية وذات دلالة إحصائية بين الترفيه الفكري، الترفيه في الطبيعة، الترفيه الاجتماعي، الترفيه الفني والترفيه الرياضي وبيئة العمل لدى أستاذة التعليم الابتدائي في مقاطعة معاتقة.  توجد علاقة ارتباطيه طردية قوية وذات دلالة إحصائية بين النشاطات الترفيهية وبيئة العمل لدى أستاذة التعليم الابتدائي في مقاطعة معاتقة. الكلمات المفتاحية: البيئة، العمل، بيئة العمل، الترفيه، الأنشطة الترفيهية ( الترفيه الثقافي، الترفيه الاجتماعي، الترفيه الخلوي، الترفيه الرياضي والترفيه الفني). Résumé en français Cette étude vise à révéler l'impact des activités récréatives sur l'environnement de travail des enseignants du primaire dans le district de Maâtkas, en analysant l'effet des différents types d'activités (intellectuelles, sociales, artistiques, sportives et en plein air) sur le climat professionnel dans lequel travaillent les enseignants du primaire dans le district de Maâtkas. Dans cette étude, nous avons utilisé le questionnaire comme outil de collecte de données, qui a été appliqué à un échantillon principal de 88 enseignants répartis sur 13 écoles élémentaires différentes. Où l'échantillon a été sélectionné de manière aléatoire en raison de la nature du sujet, et les données ont été traitées à l'aide de SPSS 23, et l'approche corrélativea été adoptée. Où l'étude a abouti aux résultats suivants :  Il existe une relation corrélationnelle positive forte et statistiquement significative entre les activités récréatives (intellectuelles, sociales, artistiques, sportives et en plein air) et l'environnement de travail des enseignants du primaire dans le district Maâtkas.  Il existe une relation corrélative positive forte et statistiquement significative entre les activités récréatives et l'environnement de travail des enseignants du primaire dans le district de Maâtkas. Mots-clés: environnement, travail, environnement de travail, loisirs, activités de loisirs (Animation culturelle, , Divertissement social, Divertissement dans la nature, Divertissement sportif et Animation artistique)
العدالة التنظيمية و علاقتها بالإلتزام التنظيمي دراسة ميدانية في البنك الوطني للإسكان BNH
(جامعة مولود معمري تيزي وزو كلية العلوم الإنسانية و الإجتماعية قسم علم النفس, 2025) صاغي كنزة; سياغي هندة
ملخص الدراسة هدفت الدراسة إلي الكشف عن العلاقة بين واقع العدالة التنظيمية و الإلتزام التنظيمي لدى عمال البنك الوطني للإسكان ( BANQUE NATIONALE DE L’HABITAT)بولاية تيزي وزو . تم إختيار عينة الدراسة بطريقة عشوائية و المتكونة من 50عامل , معتمدين في هذه الدراسة علي مقياس يتكون من 36 بندا ,و إعتمدنا علي المنهج الوصفي التحليلي,لأنه الأنسب لدراستنا . أما بالنسبة لتفريغ البيانات استخدمنا مجموعة من الطرق الإحصائية و المتمثلة في المتوسط الحسابي التكرار , النسب المئوية , الانحراف المعياري , معامل الارتباط برسون (Person ) معامل ألفا كرونباخ (Alpha de cronbach ) لحساب معامل الثبات , إستخدام معادلة سبيرمان براون لمعرفة ثبات التجزئة النصفية , تم حسابه بالحزمة الإحصائية (20 ,spss) . توصلت الدراسة إلي نتائج التالية وجود علاقة إرتباطية بين أبعاد العدالة التنظيمية لدي عمال البنك الوطني لللإسكان . وجود علاقة إرتباطية بين أبعاد الإلتزام التنظيمي لدي عمال البنك الوطني للإسكان . وجود علاقة إرتباطية بين العدالة التنظيمية و الإلتزام التنظيمي لدي عمال البنك الوطني للإسكان .و منه تحققت فرضيات هذه الدراسة . الكلمات المفتاحية :العدالة التنظيمية, العدالة التوزيعية , العدالة الإجرائية , العدالة التعاملية , الإلتزام التنظيمي . Abstract : The purpose of this study was to investigate the relationship between the state of organisational justice and organizational commitment among employee of national housing bank in wilaya of tizi ouzou . Randomly selected sample of 50 employee participated in the study. The research was based on a measurement scale consisting of 36 items the descriptive method was adopted as it was deemed the most appropriate for the objectives of the study. For date analysis various statistical tools were employed including the arithmetic mean frequency distribution percentage standard deviation Pearson correlation coefficient and crombach alpha to assess reliability The spearman –brown formula was also used to evaluate split –half reliability and calculation were performed using statistical software . The study concluded that there is a significant relationship between the perceived level of organisational justice and organisational commitment. Consequently the hypotheses proposed in this research were confirmed . Key words Organisational justice .organisational commitement
القلق و الاكتئاب و علاقتهما بالرضا عن الحياة لدى الطلبة الفلسطينيين المقيمين في الجزائر بعد احداث غزة (07اكتوبر 2023)
(جامعة مولود معمري- تیزي وزو كلیة العلوم الإنسانیة والاجتماعیة قسم علم النفس, 2024) شيلي فدوى; يوسف خوجة فريال
الملخص الدراسة: تهدف الدراسة الحالية إلى التعرف على : القلق والاكتئاب وعلاقتهما بالرضا عن الحياة لدى الطلبة الفلسطينيين المقيمين بالجزائر بعد أحداث غزة (07أكتوبر ،)2023خصصنا هذا العمل للكشف عن التأثير النفسي الذي تخلفه الحرب بالأخص على الطلبة الفلسطينيين المقيمين في الجزائر كونهم مغتربين عن بلدهم وأهلهم ،ويعيشون هول الأحداث عن بعد مما قد يجعلهم يعيشون حالة من القلق والاكتئاب إلا أن هذا لم يؤثر على رضاهم عن حياتهم. وقد تم تحديد مشكلة دراستنا في التساؤلات التالية: - هل يعاني الطلبة الفلسطينيين المقيمين بالجزائر من حالة قلق جراء أحداث 07من أكتوبر؟ - هل يعاني الطلبة الفلسطينيين المقيمين بالجزائر من حالة اكتئاب متوسط جراء أحداث 07من أكتوبر؟ - هل مستوى الرضا عن الحياة مرتفع عند الطلبة الفلسطينيين المقيمين بالجزائر جراء أحداث 07 أكتوبر2023؟ كما صيغت فرضيات الدراسة كالتالي: - يعاني الطلبة الفلسطينيين المقيمين بالجزائر من حالة قلق جراء أحداث السابع من أكتوبر. - يعاني الطلبة الفلسطينيين المقيمين بالجزائر من حالة اكتئاب متوسط جراء أحداث السابع من أكتوبر آثار الحطام. - مستوى الرضا عن الحياة مرتفع عند الطلبة الفلسطينيين المقيمين بالجزائر جراء أحداث 07أكتوبو2023 وقد تم استخدام المنهج العيادي الذي يقوم على أسلوب دراسة حالة بصورة كلية شاملة لكونها منفردة في خصائصها للكشف عن مدى صحة الفرضيات ،وقد تكونت عينة الدراسة بين حالات الدراسة الاستطلاعية والأساسية على تسعة حالات ،كما تم تطبيق ثلاث مقاييس :مقياس الاكتئاب "لبيك" ومقياس قلق حالة وسمة "لسبيلبرجر" ومقياس الرضا عن الحياة "لمجدي الدسوقي." قد توصلنا إلى النتائج التالية: إن الفرضية الأولى التي مفادها يعاني الطلبة الفلسطينيين المقيمين بالجزائر من حالة قلق جراء أحداث 07من أكتوبر تحققت مع الحالات:(الثانية- الثالثة -الخامسة -السابعة ) بينما لم تتحقق مع الحالة (الأولى-الرابعة-والسادسة) أما الفرضية الثانية والتي مفادها : يعاني الطلبة الفلسطينيين المقيمين بالجزائر من حالة اكتئاب متوسط جراء أحداث 07من أكتوبر" تحقق مع الحالات ( الثانية -الخامسة- السابعة) بينما لم تتحقق مع الحالاتالتالية: (الأولى - الثالثة - الرابعة والسادسة). نستنتج أن الفرضية الثالثة التي تمثلت في أن: مستوى الرضا عن الحياة مرتفع عند الطلبة الفلسطينيين المقيمين بالجزائر جراء أحداث 07أكتوبو( )2023تحققت مع الحالات :(الأولى -الثالثة- الرابعة والسادسة) بينما لم تتحقق مع الحالات (الثانية-الخامسة والسابعة) الكلمات المفتاحية: القلق ،الاكتئاب،الرضا عن الحياة، الحرب ،الطلبة الفلسطينيين -Summary: The current study aims to investigate anxiety and depression and their relationship with life satisfaction among Palestinian students residing in Algeria after the events of October 7, 2023. This work seeks to uncover the psychological impact of war, particularly on Palestinian students living abroad in Algeria, separated from their homeland and families, experiencing the events from a distance, potentially leading to anxiety and depression. However, this has not affected their overall life satisfaction. The research problem is formulated through the following questions: -Do Palestinian students residing in Algeria experience anxiety due to the events of October 7? -Do Palestinian students residing in Algeria experience moderate depression due to the events of October 7? -Is the level of life satisfaction high among Palestinian students residing in Algeria due to the events of October 7, 2023? The study hypotheses are formulated as follows: -Palestinian students residing in Algeria experience anxiety due to the events of October 7. -Palestinian students residing in Algeria experience moderate depression due to the events of October 7, particularly the effects of debris. -The level of life satisfaction is high among Palestinian students residing in Algeria due to the events of October 7, 2023. The clinical approach was used, employing a comprehensive case study method to validate the hypotheses. The study sample consisted of nine cases, utilizing three scales: the Beck Depression Inventory, State-Trait Anxiety Inventory, and Life Satisfaction Scale by Magdy El-Desoky. Key findings include: -Hypothesis 1: Palestinian students in Algeria experience anxiety due to the events of October 7, confirmed in cases 2, 3, 5, and 7, but not in cases 1, 4, and 6. -Hypothesis 2: Palestinian students in Algeria experience moderate depression due to the events of October 7, confirmed in cases 2, 5, and 7, but not in cases 1, 3, 4, and 6. -Hypothesis 3: High level of life satisfaction among Palestinian students in Algeria due to the events of October 7, 2023, confirmed in cases 1, 3, 4, and 6, but not in cases 2, 5, and 7. Key words: anxiety, depression, life satisfaction, war, Pales
طبيعة التوظيف الأسري وتطور اضطراب الضغط ما بعد الصدمة لدى أطفال ضحايا حرائق تيزي وزو –أوت 2021
(جامعة مولود معمري- تیزي وزو كلیة العلوم الإنسانیة والاجتماعیة قسم علم النفس, 2024) صبايحي سميرة; لابو لينة
ملخص الدراسة نظرا للدور الذي تلعبه الأسرة كمحدد للصحة النفسية للأبناء ركزنا اهتمامنا على دراسة التوظيف الأسري لدى أسر ضحايا حرائق تيزي وزو –أوت 2021، والتي تعرضت لأضرار وخسائر عديدة جراء هذه الكارثة، مع محاولة الكشف عن دوره في تطور أعراض اضطراب الضغط ما بعد الصدمة لدى فئة أطفال هذه الأسر، باعتبار أن التوظيف الأسري السليم يعد عامل حماية ويساهم في التخفيف من الأعراض عكس المختل منه الذي يزيد من تعقيدها. ولغرض التحقق من فرضيات الدراسة اعتمدنا على المنهج العيادي القائم على دراسة حالة، مع الاستعانة بأدوات عيادية نسقية متمثلة في المقابلة الأسرية، المخطط الجيلي العائلي، البطاقة العائلية، مقياس تأثير الحدث للأطفال واختبار الإدراك الأسري(FAT)، وهذا على مجموعة بحثية متكونة من خمسة (05) أسر. ومن خلال النتائج المتوصل إليها تبين أن الفرضيات التي تم طرحها قد تحققت. الكلمات المفتاحية: الحدث الصدمي -اضطراب الضغط ما بعد الصدمة -النسق الأسري – اختلال التوظيف الأسري. Résumé Compte tenu du rôle joué par la famille en tant que déterminant de la santé mentale des enfants, nous nous sommes intéressés à l'étude du fonctionnement familial chez les familles victimes des incendies de (Tizi-Ouzou - août 2021), qui ont subi des dommages et des pertes suite à cette catastrophe, en essayant de mettre en évidence son rôle dans le développement des symptômes post-traumatiques chez les enfants. En partant de l'idée que le fonctionnement familial sain est un facteur de protection et contribue à l'atténuation des symptômes post-traumatiques, alors que le dysfonctionnement familial contribue à leur complexification. Afin de vérifier les hypothèses de l'étude, nous avons adopté la méthode clinique basée sur l'étude de cas, en utilisant des outils cliniques systémiques tels que l'entretien systémique, le génogramme, la carte familiale, l'échelle d'impact de l'événement traumatique sur l'enfant et le test d'apperception familiale(FAT), sur un échantillon composé de cinq (05) familles. Les résultats montrent que les hypothèses posées ont été confirmées. - Mots clés : Événement traumatique- Trouble du stress post-traumatique – Système familial – Dysfonctionnement familial
جودة الحياة في العمل وعلاقتها بالتوافق المهني
(جامعة مولود معمري تيزي وزو كلية العلوم الإنسانية و الإجتماعية قسم علم النفس, 2025) فلاح حسينة; بوناصر نسرين
ملخص الّدراسة: تهدف الدّراسة إلى الكشف عن العلاقة بين جودة الحياة المهنية والموافقة المهني .تكوّنت عيّنة الدّراسة من (100) عامل تمّ اختيارهم بطريقة قصديّة ، ولتحقيق أغراض هذه الدّراسة تم الاعتماد على المنهج الوصفي وهو الأنسب لهذه الدّراسة ، وقد تم تصميم الاستبيان كوسيلة لجمع البيانات اللاّزمة ، وتمّت معالجة البيانات باستعمال برنامج الحزمة الاحصائية (22.V SPSS) وتوصلت هذه الدّراسة إلى عدة نتائج من أهمها الآتي: - وجود علاقة ذات دلالة إحصائية بين جودة الحياة في العمل والتوافق المهني لدى عمال المؤسسة الوطنية للأجهزة الكهرومنزلية ENIEM)) بتيزي وزو. - وجود علاقة ذات دلالة إحصائية بين بيئة العمل المادية والمعنوية والتوافق المهني لدى عمال المؤسسة الوطنية للأجهزة الكهرومنزلية ENIEM)) بتيزي وزو. - وجود علاقة ارتباطية ذات دلالة إحصائية بين خصائص الوظيفة والتوافق المهني لدى عمال المؤسسة الوطنية للأجهزة الكهرومنزلية ENIEM)) بتيزي وزو. - وجود علاقة ارتباطية ذات دلالة إحصائية بين الأجور والمكافآت والتوافق المهني لدى عمال المؤسسة الوطنية للأجهزة الكهرومنزلية ENIEM)) بتيزي وزو. الكلمات المفتاحية: جودة الحياة في العمل ، التوافق المهني . Résumé : Cette présente étude visait à examiner la relation entre la qualité de vie professionnelle et l'adéquation professionnelle. L'échantillon de recherche était composé de 100 travailleurs choisis de manière intentionnelle au sein de l'entreprise nationale des appareils électroménagers (ENIEM) de Tizi Ouzou. Afin de répondre aux objectifs de cette étude, une méthode descriptive a été utilisée, jugée la plus appropriée pour ce type de recherche. Un questionnaire a été élaboré pour collecter les données nécessaires, et ces dernières ont été traitées à l'aide du logiciel SPSS (version 22). Les résultats ont révélé plusieurs conclusions majeures, notamment : 1. Une relation statistiquement significative entre la qualité de vie au travail et l'adéquation professionnelle des travailleurs. 2. Une relation statistiquement significative entre l'environnement de travail (matériel et immatériel) et l'adéquation professionnelle. 3. Une corrélation statistiquement significative entre les caractéristiques du poste de travail et l'adéquation professionnelle. 4. Une corrélation statistiquement significative entre les salaires et primes et l'adéquation professionnelle. Ces résultats soulignent l'importance des divers facteurs influençant la qualité de vie au travail et l'adéquation professionnelle au sein de l'entreprise. Mots-clés : Qualité de vie au travail, adéquation professionnelle.
إضطرابات المرور الى الفعل لدى المراهق في الوسط الجزائري
(جامعة مولود معمري _تيزي وزو كلية علوم الإنسانية والإجتماعية قسم العلوم الإنسانية فرع علوم الإعلام والإتصال, 2025) مهاني فضيلة; صنات تينهينان
ملخص الدراسة: باللغة العربية: تركز الدراسة على مرحلة المراهقة باعتبارها فترة حرجة في حياة الفرد، حيث يكون المراهق عرضة لاضطرابات سلوكية مثل العنف، الانتحار، الإدمان، وغيرها من التصرفات الخطيرة. تشير المذكرة إلى أن هذه الاضطرابات غالبًا ما تعكس اختلالات وظيفية في النظام العائلي، وليس مجرد مشاكل فردية. اعتمدت الدراسة على المنظور النسقي في التحليل، حيث يتم فهم سلوك المراهق ضمن سياق العلاقات العائلية والديناميكيات الداخلية للأسرة. وتوضح أن الكثير من الاضطرابات النفسية لدى المراهقين ترتبط بعوامل مثل ضعف الروابط العائلية، الصراعات بين الوالدين، أو غياب الاستقرار الأسري. تتكون المذكرة من قسمين رئيسيين: نظري وتطبيقي. يتناول القسم النظري الإطار المفاهيمي والنظريات الأساسية للنموذج النسقي والعلاج العائلي، بالإضافة إلى دراسة المراهقة من منظور نسقي. أما القسم التطبيقي فيعرض المنهجية المتبعة ودراسة حالات وتحليل النتائج. تخلص المذكرة إلى أن معالجة اضطرابات المراهقين تتطلب مقاربة شمولية تدمج العائلة كنسق متكامل، وتوصي بتعزيز التكوين في مجال العلاج العائلي وتطوير برامج دعم الأسرة لمواجهة التحديات المعاصرة. الكلمات المفتاحية: المراهقة، المرور إلى الفعل، النسق العائلي، المراهق. باللغة الأجنبية: This study focuses on adolescence as a critical period in an individual's life, during which adolescents are particularly vulnerable to behavioral disorders such as violence, suicide, addiction, and other risky behaviors. The thesis argues that these disorders often reflect functional dysfunctions within the family system, rather than being merely individual problems. The research adopts a systemic perspective, analyzing adolescent behavior within the context of family relationships and internal family dynamics. It demonstrates that many psychological disorders in adolescents are linked to factors such as weak family bonds, parental conflicts, or lack of family stability. The thesis is divided into two main parts: theoretical and practical. The theoretical section covers the conceptual framework and key theories underpinning the systemic model and family therapy, as well as an exploration of adolescence from a systemic viewpoint. The practical section presents the research methodology, case studies, and analysis of results. The thesis concludes that addressing adolescent disorders requires a holistic approach that integrates the family as a whole system. It recommends strengthening training in family therapy and developing family support programs to help families cope with contemporary challenges. Key-words: Adolescence, adolescent, family system, do an act.
المرأْة والعمق ذو المنشأ النفسي
(جامعة مولود معمري _تيزي وزو كلية علوم الإنسانية والإجتماعية قسم العلوم الإنسانية فرع علوم الإعلام والإتصال, 2025) عمار لينا
ملخص تستكشف هذه الدراسة ظاهرة العقم النفسي لدى المرأة، مركّزة على الحالات التي لا يمكن تفسير صعوبات الإنجاب فيها بأسباب طبية أو عضوية. تعتمد هذه الدراسة على فرضية مفادها أن اختلال التوازن بين مكونين نفسيين أساسيين — النزعة النرجسية والنزعة المازوشية — يمكن أن يؤثر سلبًا على الوظيفة الإنجابية، مما يؤدي إلى العقم النفسي. تم اعتماد مقاربة سريرية من خلال استخدام المقابلات، والملاحظات المباشرة، واختبار رورشاخ للوصول إلى الديناميات النفسية العميقة. تكشف المقابلات السريرية عن صراعات داخلية عميقة، بما في ذلك التردد حيال الأمومة والحياة الزوجية، وصعوبة في تبنّي الهوية الأنثوية، ومعاناة متعلقة بصورة الذات وإدراك الجسد. كما تعبر العديد من النساء عن خوف من الفشل، وشعور بالاعتمادية، وعلاقة برغبة الأمومة تطغى عليها مشاعر الواجب أو التضحية أكثر من كونها نابعة من خيار حر. تؤكد نتائج اختبار رورشاخ وجود ديناميات لا واعية تتسم بصراع بين النزعة النرجسية والمازوشية. وتشير النتائج إلى ميل للانطواء، وإجابات تكشف عن هشاشة في إدارة العواطف، وتجربة خيالية يظهر فيها الارتباط الزوجي والأمومة كمصادر للتوتر والمعاناة النفسية. وتتكرر في إجابات المشاركات رموز مثل الجسد، الزوج، والعائلة، مما يعكس صعوبة في دمج التجربة الأمومية والجنسية بصورة إيجابية. وخلاصة القول، تُبرز التحليلات السريرية والإسقاطية أن العائق الإنجابي النفسي لدى المرأة متجذر في ديناميات نفسية لا واعية تُعيق بروز رغبة الإنجاب وتحقيق الأمومة. وتؤكد النتائج أهمية أخذ البُعد النفسي بعين الاعتبار في كل تدخل طبي ونفسي لمعالجة العقم. الكلمات المفتاحية: العقم النفسي – النرجسية – المازوشية – اختبار الرورشاخ. Abstract L’étude explore le phénomène de l’infertilité psychogène chez la femme, ciblant les cas où les difficultés de reproduction ne peuvent être expliquées par des causes médicales ou organiques. L’investigation repose sur l’hypothèse qu’un déséquilibre entre deux composantes psychologiques fondamentales — la tendance narcissique et la tendance masochiste — peut affecter négativement la fonction reproductive, menant à l’infertilité psychogène. Une approche clinique a été adoptée en utilisant des entretiens, des observations directes et le test de Rorschach afin d’accéder aux dynamiques psychologiques profondes Les entretiens cliniques révèlent des conflits internes profonds, notamment une ambivalence à l’égard de la maternité et du couple, une difficulté à s’approprier l’identité féminine, et une souffrance liée à l’image de soi et à la perception du corps. De nombreuses femmes expriment une peur de l’échec, un sentiment de dépendance, et un rapport au désir maternité empreint de devoir ou de sacrifice davantage que de libre choix. La passation du test de Rorschach confirme la présence de dynamiques inconscientes marquées par le conflit narcissique et masochiste. Les résultats indiquent une tendance à l’introversion, des réponses révélant une fragilité dans la gestion des émotions, et un vécu imaginaire où l’union du couple et la maternité apparaissent comme sources de tension et de souffrance psychique. La passation du test de Rorschach confirme la présence de dynamiques inconscientes marquées par le conflit narcissique et masochiste. Les résultats indiquent une tendance à l’introversion, des réponses révélant une fragilité dans la gestion des émotions, et un vécu imaginaire où l’union du couple et la maternité apparaissent comme sources de tension et de souffrance psychique. La passation du test de Rorschach confirme la présence de dynamiques inconscientes marquées par le conflit narcissique et masochiste. Les résultats indiquent une tendance à l’introversion, des réponses révélant une fragilité dans la gestion des émotions, et un vécu imaginaire où l’union du couple et la maternité apparaissent comme sources de tension et de souffrance psychique. Des motifs récurrents (corps, couple, famille) traduisent la difficulté à intégrer positivement l’expérience maternelle et sexuelle. Mots clé: Infertilité psychologique – Narcissisme – Masochisme – Rorshach test.
تأثير المساندة الاجتماعية في مستوى المعاناة النفسية لدى مرضى السرطان
(جامعة مولود معمري تيزي وزو كلية العلوم الإنسانية و الإجتماعية قسم علم النفس, 2025) مدور مسعد; يدادن دهبية روميسة
ملخص الدراسة: كان الهدف الرئيسي من هذه الدراسة هو معرفة مدى تأثير المساندة الاجتماعية في مستوى المعاناة النفسية لدى مرضى السرطان، كذلك لفت الانتباه لهذه الفئة والاهتمام بها نفسيا ليس طبيا فقط، يرا الميل الشخصي لدراسة الموضوع والبحث حوله أكثر بهدف الكشف عن مدى المعاناة النفسية لدى المرضى المصابين بالسرطان ومعرفة مدى تأثير المساندة الاجتماعية التي يتلقاها المرضى من المحيطين بهم خاصة أسرهم، أصدقائهم والمجتمع على التخفيف من حدة المعاناة النفسية التي يمرون بها، وذلك من خلال تحليل الأبعاد النفسية للمعاناة النفسية. ولجمع المعلومات حول هذه الدراسة قمنا بالاعتماد على المنهج العيادي باعتباره المنهج المناسب لموضوع دراستنا، بحيث يدرس الظاهرة كما هي في الواقع وبطريقة عيادية حيث أجرينا الدراسة على مجموعة من المرضى وبالتحديد عل(07) حالات متواجدة في مركز مكافحة السرطان بدراع بن خذة بالتحديد في قسم الأورام الذي يختص باستقبال المصابين بالسرطان لإجراء العلاج الكيميائي لهم، معتمدين على الأدوات التالية لجمع معلومات المقابلة العيادية نصف الموجهة ومقياس المساندة الاجتماعية، ومقياس المعاناة النفسية. وعليه أسفرت الدراسة على النتائج التالية:  تؤثر المساندة الاجتماعية في مستوى المعاناة النفسية لدى مرضى السرطان.  تؤثر المساندة الاجتماعية في البعد الوجداني للمعاناة النفسية لدى مرضى السرطان.  تؤثر المساندة الاجتماعية في البعد الحدادي للمعاناة النفسية لدى مرضى السرطان.  تؤثر المساندة الاجتماعية في البعد الفسيولوجي للمعاناة النفسية لدى مرضى السرطان.  تؤثر المساندة الاجتماعية في البعد المعرفي للمعاناة النفسية لدى مرضى السرطان. Résumé : L’objectif principal de cette étude est de connaître dans quelle mesure le soutien social influe sur les nouveaux de la détresse psychologique chez les patients atteints de cancer .Cette tranche de population attire la tension en raison de souffrances psychologiques, que ne se limite pas à la douleur physique, Mais effectue également leur état physique. Cette recherche vise à mieux comprendre l’une des formes de souffrances psychologiques chez les patients atteints de cancer, à savoir la détresse psychologique, et l’impact de soutien social reçu par les patients, notamment de la part de leurs familles et de la société, Sur l’atténuation de cette détresse Et sur leurs capacités à y faire face, à travers une analyse des dimensions psychologiques de cette souffrance. Nous avons fondé notre étude sur l’approche descriptive analytique, considérée comme la méthode La plus adapté au sujet et à la nature du phénomène étudié. Afin d’approche la réalité de manière pratique, nous avons mené notre étude sur un échantillon composé de huit (08) Cas hospitalisé au centre de lutte contre le cancer de Draâ Ben Khedda, rattaché au service de psychothérapie pour recevoir un traitement cognitivo-Comportemental. Nous avons utilisé des outils pour collecter les données psychologiques telles que : L’échelle de détresse psychologique, l’échelle de soutien social. Les résultats de notre étude ont révélé ce qui suit :  Le soutien social a un impact sur le niveau de détresse psychologique chez les patients a atteints de cancer.  Le soutien social influence la démission émotionnelle de la souffrance psychologique chez les patients atteints de cancer.  Le soutien social influence l’admission limite de la souffrance psychologique chez les patients atteints de cancer.  Le soutien social influence la démission physiologique de la souffrance psychologique chez les sur les patients atteints de cancer. Le soutien social influence la dimension cognitive de la souffrance psychologique chez les patients atteints de cancer. Enfin notre étude se conclut par une ouverture générale, suivie d’une conclusion, une liste des références et des annexes.
.الإتصال الداخلي ودوره في تحقيق الولاء التنظيمي على مستوى الجماعات المحلية
(جامعة مولود معمري _تيزي وزو كلية علوم الإنسانية والإجتماعية فرع علوم الإعلام والإتصال, 2025) نبيل بابا; مهدي شرفي
الملخص تهدف هذه الدراسة إلى الكشف عن دور الاتصال الداخلي في تحقيق الولاء التنظيمي لدى الموظفين، مع التركيز على تجربة المجلس الشعبي الولائي لولاية تيزي وزو كنموذج للجماعات المحلية الجزائرية، بالنظر إلى خصوصية عمل هذه الهيئة المنتخبة وأهمية التفاعل بين أعضائها وموظفيها. وقد تم إنجاز هذه الدراسة خلال السنة الجامعية 2024/2025 ، بالاعتماد على دراسة ميدانية تحليلية، حيث تم استخدام مجموعة من الأدوات المنهجية من أجل جمع البيانات المناسبة، من بينها الاستبيان والمقابلة، إضافة إلى ملاحظات ميدانية. وقد تم تصميم الاستبيان ووزع على عينة مكونة من 30 موظفًا داخل المجلس الشعبي الولائي بطريقة عشوائية، مع التركيز على عناصر الاتصال الداخلي ومستوياته، وأثرها على شعور الموظف بالانتماء والاستعداد للالتزام بأهداف المؤسسة. من خلال تحليل البيانات المتحصل عليها، تم التوصل إلى مجموعة من النتائج، من أهمها ما يلي: • هناك علاقة إيجابية بين فعالية الاتصال الداخلي ومستوى الولاء التنظيمي، حيث أظهرت النتائج أن الموظفين الذين يشعرون بوجود تواصل فعّال داخل المؤسسة أكثر التزامًا واندماجًا في العمل. • بينت الدراسة أن انعدام وضوح قنوات الاتصال أو غياب التفاعل من طرف الإدارة يؤدي إلى انخفاض الرضا الوظيفي لدى الموظفين، مما ينعكس سلبًا على ولائهم التنظيمي. • كشفت النتائج أن الموظفين يفضلون الاتصال المباشر والرسمي كوسيلة فعالة، مقارنة بالاتصال غير الرسمي أو العشوائي، لما له من أثر في إيصال المعلومات بشكل دقيق. • ميل غالبية الموظفين إلى الشعور بالانتماء حينما تُؤخذ آراؤهم بعين الاعتبار من طرف الإدارة، خاصة في اتخاذ القرارات المتعلقة ببيئة العمل. خلصت الدراسة إلى أن تعزيز الاتصال الداخلي وتطوير أدواته يعتبر ضرورة ملحة في تحسين مناخ العمل داخل الجماعات المحلية، وبناء ثقافة تنظيمية قائمة على المشاركة والثقة، مما يسهم في ترسيخ الولاء التنظيمي كأحد مقومات الأداء المؤسساتي الفعال. الكلمات المفتاحية: الاتصال - الاتصال الداخلي – الولاء التنظيمي –المجلس الشعبي الولائي Résumé Cette étude vise à mettre en évidence le rôle de la communication interne dans la consolidation de la loyauté organisationnelle chez les employés, en s’appuyant sur l’expérience de l’Assemblée Populaire de Wilaya (APW) de TiziOuzou comme modèle des collectivités locales algériennes, compte tenu de la spécificité du fonctionnement de cet organe élu et de l’importance de l’interaction entre ses membres et ses agents. Ce travail a été réalisé au cours de l’année universitaire 2024/2025, en s’appuyant sur une étude de terrain à caractère analytique. Une série d’outils méthodologiques ont été utilisés pour la collecte des données pertinentes, notamment le questionnaire, l’entretien, ainsi que des observations sur le terrain. Le questionnaire a été conçu et distribué à un échantillon aléatoire de 30 employés au sein de l’APW, en mettant l’accent sur les composantes de la communication interne, ses niveaux, et son impact sur le sentiment d’appartenance et la volonté de s’engager dans les objectifs de l’institution. L’analyse des données recueillies a permis de dégager un certain nombre de résultats, dont les plus importants sont : • Il existe une relation positive entre l’efficacité de la communication interne et le niveau de loyauté organisationnelle. Les employés bénéficiant d’une communication efficace au sein de l’institution montrent un engagement et une implication accrus dans leur travail. • L’étude a révélé que l’absence de clarté des canaux de communication ou le manque d’interaction de la part de l’administration entraîne une baisse de la satisfaction professionnelle, ce qui affecte négativement la loyauté des employés. • Les résultats ont montré que les employés préfèrent la communication directe et formelle comme moyen efficace, en comparaison avec la communication informelle ou non structurée, en raison de son impact sur la transmission précise de l’information. • La majorité des employés ont exprimé un plus fort sentiment d’appartenance lorsque leurs opinions sont prises en compte par l’administration, notamment dans les décisions liées à l’environnement de travail. L’étude a conclu que le renforcement de la communication interne et le développement de ses outils constituent une nécessité urgente pour améliorer le climat de travail au sein des collectivités locales, et pour instaurer une culture organisationnelle fondée sur la participation et la confiance, contribuant ainsi à consolider la loyauté organisationnelle comme l’un des piliers de la performance institutionnelle. Mots-clés : communication - communication interne – loyauté organisationnelle –Assemblée Populaire de Wilaya Abstract This study aims to reveal the role of internal communication in achieving organizational loyalty among employees, with a particular focus on the experience of the People's Provincial Assembly (Assemblée Populaire de Wilaya – APW) of TiziOuzou as a model of Algerian local communities, given the specific nature of this elected body and the importance of interaction between its members and administrative staff. The study was carried out during the 2024/2025 academic year through an analytical field investigation. A set of methodological tools was used to collect relevant data, including a questionnaire, interviews, and field observations. The questionnaire was designed and distributed to a random sample of 30 employees within the APW, focusing on the components and levels of internal communication, and its impact on employees’ sense of belonging and willingness to commit to the institution's goals. Through analysis of the collected data, several key findings emerged, the most significant of which are: • There is a positive relationship between the effectiveness of internal communication and the level of organizational loyalty. Employees who perceive internal communication as effective show greater commitment and integration in their work. • The study revealed that the absence of clear communication channels or lack of interaction from the administration leads to decreased job satisfaction among employees, which negatively impacts their organizational loyalty. • Results indicated that employees prefer formal and direct communication as an effective method, compared to informal or unstructured communication, due to its accuracy in conveying information. • The majority of employees expressed a stronger sense of belonging when their opinions are taken into consideration by the administration, especially in decisions related to the work environment. The study concluded that strengthening internal communication and developing its tools is an urgent necessity for improving the work climate within local communities and for establishing an organizational culture based on participation and trust. This, in turn, contributes to reinforcing organizational loyalty as a key element of effective institutional performance. Keywords: communication - internal communication – organizational loyalty– People's Provincial Assembly –
رفض الإعاقة و الاحتراق النفسي الوالدي
(جامعة مولود معمري تيزي وزو كلية العلوم الإنسانية و الإجتماعية قسم علم النفس, 2025) شرابة يسرى; العكروف صارة
ملخص الدراسة باللغة العربية تمثلت الغاية من الدراسة في تحديد كل من مستوى الاحتراق النفسي الوالدي و رفض الاعاقة لدى اولياء الاطفال المصابين بمتلازمة داون و اضطراب طيف التوحد اضافة الى الاشارة الى العلاقة بين هذه المتغيرات و حقيقة وجود فروق دالة احصائيا بين اولياء اطفال متلازمة داون و اولياء اطفال اضطراب طيف التوحد في مستوى رفض الاعاقة والاحتراق النفسي. لتناول هذا الموضوع اعتمدنا على المنهج الاحصائي الوصفي التحليلي و المنهج العيادي (دراسة حالة) على عينة من (30) من الاولياء و (30) من الاطفال المصابين بالاضطرابات النمائية )متلازمة داون و اضطراب طيف التوحد( و دراسة عيادية ل 4 حالات من الاولياء الذين لديهم اطفال مصابين اما بمتلازمة داون او اضطراب طيف التوحد . و لتحقيق اهداف البحث التالي قمنا باستعمال مقياس الاحتراق النفسي الوالدي ل Roskam Isabelle et Mora Mikolajczak . و مقياس القبول و الرفض الوالدي للاعاقة مع الاعتماد على المقابلة العيادية النصف موجهة و اعتمادنا على المنهج الاحصائي الوصفي التحليلي و المنهج العيادي (دراسة حالة). حيث اسفرت النتائج على تاكيد الفرضية "1" القائلة :( لدى أولياء الأطفال المصابين بمتلازمة داون واضطراب طيف التوحد مستوى متوسط مائل الى المنخفض من رفض الإعاقة _اما الفرضية"2"و القائلة :( لدى أولياء الأطفال المصابين بمتلازمة داون واضطراب طيف التوحد مستوى مرتفع من الاحتراق النفسي.)لم تتحقق - _الفرضية الثالثة:(هناك فروق دالة إحصائيا بين مستوى رفض الإعاقة والاحتراق النفسي لدى كل من أولياء الأطفال المصابين بمتلازمة داون وأولياء الأطفال المصابين باضطراب طيف التوحد.)لم تتحقق - _الفرضية الرابعة التي مفادها: (يؤثر مستوى رفض الإعاقة على مستوى الاحتراق النفسي لدى أولياء الأطفال المصابين بالترزوميا واضطراب طيف التوحد.) تحققت -الكلمات المفتاحية : الاحتراق النفسي الوالدي ، القبول الوالدي ، الرفض الوالدي ، الاضطرابات النمائية ، الاعاقة، رفض الاعاقة، متلازمة داون، التوحد ملخص الدراسة باللغة الأجنبية Abstract The aim of this study was to identify the level of parental burnout and disability rejection among parents of children with Down syndrome and Autism Spectrum Disorder (ASD). It also sought to investigate the relationship between these variables and the existence of statistically significant differences in disability rejection and parental burnout levels between parents of children with Down syndrome and parents of children with ASD. To address this topic, we employed a descriptive analytical statistical approach and a clinical approach (case study). The sample consisted of 30 parents and 30 children with developmental disorders (Down syndrome and ASD), along with a clinical study of 4 cases of parents whose children have either Down syndrome or ASD. To achieve the research objectives, we used the Parental Burnout Inventory by Roskam, Isabelle, and Mora Mikolajczak, and the Parental Acceptance and Rejection of Disability Scale. We also relied on semi-structured clinical interviews, utilizing both the descriptive analytical statistical approach and the clinical approach (case study). The results confirmed Hypothesis 1, which stated: "Parents of children with Down syndrome and Autism Spectrum Disorder have a moderate to low level of disability rejection." Hypothesis 2, which stated: "Parents of children with Down syndrome and Autism Spectrum Disorder have a high level of parental burnout," was not supported. Hypothesis 3: "There are statistically significant differences in the level of disability rejection and parental burnout between parents of children with Down syndrome and parents of children with Autism Spectrum Disorder," was not supported. Hypothesis 4 which stated: "The level of disability rejection affects the level of parental burnout among parents of children with Trisomy (Down syndrome) and Autism Spectrum Disorder," was supported. Keywords: Parental burnout, parental acceptance, parental rejection, developmental disorders, disability, disability rejection, Down syndrome, autism.
الإتصال التنظيمي و علاقته بالتوافق المهني
(جامعة مولود معمري تيزي وزو كلية العلوم الإنسانية و الإجتماعية قسم علم النفس, 2025) حاند ثيزيري; حديد كاهنة
هدفت الدراسة الحالية إلى معرفة مدى وجود علاقة بين الاتصال التنظيمي والتوافق المهني لدى عمال المؤسسة الوطنية للصناعات الكهرومنزلية ENIEN بواد عيسي تيزي وزو و بعد الإحاطة النظرية بمتغيرات الدراسة، جاء الجانب التطبيقي، الذي استخدمنا فيه المنهج الوصفي المناسب لطبيعة الدراسة وذلك بالاعتماد على استبيان الاتصال التنظيمي والتوافق المهني،الذي عرضه على خمسة أساتذةمحكمين من قسم علم النفس بجامعة مولود معمري بتيزي وزو، وبعد حساب الخصائص السيكومترية وتغطية جميع المتغيرات، للتأكد من العلاقة الارتباطية بين المتغير المستقل (الاتصال التنظيمي و التوافق المهني) بالإضافة إلى التعرف على الفروق بين متغير التوافق المهني حسب متغيرات المنصب و الاقدمية، وتكونت عينة الدراسة من (60) عاملا و عاملة من وحدة التهوية، تم اختيارهم بطريقة عشوائية، وتمت المعالجة باستخدام الأساليب والأدوات الإحصائية كمعامل ألفاكرونباخ، ومعامل الارتباط بيرسون، وتحليل التباين الأحادي، والتوزيعات التكرارية، والنسب المئوية، باستخدام البرنامج الاحصائي.SPSS و قد خلصت الدراسة إلى النتائج التالية: -توجد علاقة ذات دلالة إحصائية بين الاتصال التنظيمي والتوافق المهني لدى عمال المؤسسة الوطنية للصناعات الكهرومنزلية.ENIEM - توجد علاقة ذات دلالة إحصائية بين الاتصال الرسمي والتوافق المهني لدى عمال المؤسسة الوطنية للصناعات الكهرومنزلية. ENIEM - توجد علاقة ذات دلالة إحصائية بين الاتصال الغير الرسمي والتوافق المهني لدى عمال المؤسسة الوطنية للصناعات الكهرومنزلية. ENIEM - توجد فروق ذات دلالة إحصائية في التوافق المهني لدى عمال المؤسسة الوطنية للصناعات الكهرومنزلية ENIEMيعزى لمتغير المنصب. - لا توجد فروق ذات دلالة إحصائية في التوافق المهني لدى عمال المؤسسة الوطنية للصناعات الكهرومنزلية ENIEMيعزى لمتغير الاقدمية. Summary The fictional study aimed to identify the relationship between organizational communication and Professional compatibilityamong employees of the National Company of Household Appliance Industries ENIEM in Oulad Aissa Tizi Ouzou, We followed a methodology appropriate to the nature of the study(Descriptive approach) relying on questionnaires measuring organizational communication and Professional compatibility, and we have distributed a questionnaire to the professors of the University of Mouloud Mammeri Tizi Ouzou to correct its items. After calculating the psychometric properties and covering all variables. The data was processed using statistical methods and tools such as Cronbach's Alpha coefficient, Pearson correlation coefficient, one-way ANOVA, frequency distributions, and percentages, all analyzed using the SPSS statistical software. The study concluded that: • There is a correlational relationship between organizationalcommunication and Professional compatibility among employees of the national household appliance industry company ENIEM. • There is a correlational relationship between formal communication and Professional compatibility among employees of the national household appliance industry company ENIEM. • There is a correlational relationship between informal communication and Professional compatibility among employees of the national household appliance industry company. • There are statistically significant differences in Professional compatibility among employees of the national household appliance industry company based on job position. • There are no statistically significant differences in Professional compatibility among employees of the national household appliance industry company. based on seniority.

Browse

Recent Submissions