أسالیب إدارة الصراع التنظیمي وعلاقتھا بالاستقرار المھني
Loading...
Date
2019
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
جامعة مولود معمري- تیزي وزو كلیة العلوم الإنسانیة والاجتماعیة قسم علم النفس
Abstract
ملخص الدراسة :
ترمي دراستنا إلى موضوع بالغ الأھمیة والذي یعد من أولویات إدارة الموارد البشریة
في الإدارة الحدیثة ، ألا وھوأسالیب إدارة الصراع التنظیمي وعلاقتھ بالاستقرار المھني ،
ونظرا لأھمیة ھذا الموضوع سوف نتطرق إلیھ من خلال التساؤلات التالیة :
.ما ھي أسالیب إدارة الصراع التنظیمي لدى عمال المؤسسة الوطنیة للصناعات
ENIEM الكھرومنزلیة
ما مستوي الاستقرار المھني الموجود لدى عمال المؤسسة الوطنیة للصناعات
ENIEM الكھرومنزلیة
ما طبیعة العلاقة بین أسالیب إدارة الصراع التنظیمي والاستقرار المھني ؟
ولقد قسمنا دراستنا إلى 6 فصول منھا : الفصل التمھیدي والمتمثل في الإطار العام
للإشكالیة ، أما الفصل الثاني فتناولنا فیھ الصراع التنظیمي ویأتي بعد ذلك الفصل الثالث
والذي یتمثل في الاستقرار المھني ، ویلیھ الفصل الرابع والمتمثل في الإجراءات المنھجیة
للدراسة المیدانیة والذي نجد فیھ المنھج المستخدم في دراستنا ألا وھو المنھج الوصفي ،
بالإضافة غلى عینة الدراسة المقدرة بـ 50 عامل من المجتمع الأصلي الذي یقدر
بحوالي150 عامل من وحدة التبرید ، أما في الفصل الخامس والسادس تطرقنا فیھما إلى
عرض وتحلیل ومناقشة نتائج الدراسة ، ولقد تحصلنا على النتائج التالیة :
-یعد كل من التنافس.التوسط .التعاون. التنازل و التجاھل من الأسالیب الأكثر شیوعا في
إدارة الصراع التنطیمى لدى عمال مؤسسة ENIEM
ENIEM ـ یتمتع عمال مؤسسة بمستوى مرتفع من الاستقرار المھني .
ـ وجدنا أن ھناك علاقة إرتباطیة بین أسالیب إدارة الصراع التنظیمي والاستقرار المھني
لدى عمال المؤسسة الوطنیة للصناعات الكھرومنزلیة
Résumé :
Notre étude porte sur un sujet très important qui est l’une des priorités de
la Gestion des Ressources Humaines dans la Gestion moderne. La
gestion des conflits organisationnels et sa corrélation avec la stabilité
professionnelle. étant donné l’importance de ce sujet, nous allons le
traiter à travers les questions suivantes :
1- Quelles sont les Méthodes de Gestion du conflit organisationnel
entre les travailleurs de la Corporation nationale des industries
électroménager ?
2- Quel est le niveau de stabilité professionnelle des employés de
la Corporation nationale des industries électroménager ? .
3- Quelle est la corrélation entre les Méthodes de Gestion du
Conflit Organisationnel est la stabilité professionnelle des
travailleurs de la Corporation nationale des industries
électroménager ? .
Nous avons divisé notre étude en 6 chapitres , dont le premier
chapitre d’introduction , qui constitue le cadre général du
problématique
Le deuxième chapitre traite du conflit organisationnel et le
troisième chapitre de la stabilité professionnelle , le quatrième
chapitre est les procédures méthodologiques , ou nous trouvons le
méthode utilisée dans notre étude .
L’échantillon de L’étude a été estimé par 50 travailleurs de la
communauté d’origine dé environ150 travailleurs de l’unité de froid
Dans les cinquième et sixième chapitres, nous avons traité de la
présentation, de l’analyse et de la discutions des résultats de
l’étude.
Nous avons obtenu les résultats suivants :
1- Les Travailleurs de Corporation nationale des industries
électroménager jouissent d’une grande stabilité professionnelle.
2- Il existe une Corrélation entre la Gestion des conflits
organisationnels et la stabilité professionnelle des travailleurs de l
eniem
3- Les Résultats de cette étude restent limités à notre échantillon
d’étude. Ce sujet est l’un des sujets qui nécessitent de
nombreuses études et recherches
Description
م س 1125
Keywords
الصراع التنظیمي, الاستقرار المھني
Citation
علم النفس العمل والتنظیم وتسییر الموارد البشری