أسالیب إدارة الصراع التنظیمي وعلاقتھا بالاستقرار المھني
| creativework.editor | Histoire | ara |
| dc.contributor.author | عمیروش بوعفاد | |
| dc.contributor.author | عبد الله أیت إیدیر | |
| dc.date.accessioned | 2025-12-08T12:56:49Z | |
| dc.date.available | 2025-12-08T12:56:49Z | |
| dc.date.issued | 2019 | |
| dc.description | م س 1125 | |
| dc.description.abstract | ملخص الدراسة : ترمي دراستنا إلى موضوع بالغ الأھمیة والذي یعد من أولویات إدارة الموارد البشریة في الإدارة الحدیثة ، ألا وھوأسالیب إدارة الصراع التنظیمي وعلاقتھ بالاستقرار المھني ، ونظرا لأھمیة ھذا الموضوع سوف نتطرق إلیھ من خلال التساؤلات التالیة : .ما ھي أسالیب إدارة الصراع التنظیمي لدى عمال المؤسسة الوطنیة للصناعات ENIEM الكھرومنزلیة ما مستوي الاستقرار المھني الموجود لدى عمال المؤسسة الوطنیة للصناعات ENIEM الكھرومنزلیة ما طبیعة العلاقة بین أسالیب إدارة الصراع التنظیمي والاستقرار المھني ؟ ولقد قسمنا دراستنا إلى 6 فصول منھا : الفصل التمھیدي والمتمثل في الإطار العام للإشكالیة ، أما الفصل الثاني فتناولنا فیھ الصراع التنظیمي ویأتي بعد ذلك الفصل الثالث والذي یتمثل في الاستقرار المھني ، ویلیھ الفصل الرابع والمتمثل في الإجراءات المنھجیة للدراسة المیدانیة والذي نجد فیھ المنھج المستخدم في دراستنا ألا وھو المنھج الوصفي ، بالإضافة غلى عینة الدراسة المقدرة بـ 50 عامل من المجتمع الأصلي الذي یقدر بحوالي150 عامل من وحدة التبرید ، أما في الفصل الخامس والسادس تطرقنا فیھما إلى عرض وتحلیل ومناقشة نتائج الدراسة ، ولقد تحصلنا على النتائج التالیة : -یعد كل من التنافس.التوسط .التعاون. التنازل و التجاھل من الأسالیب الأكثر شیوعا في إدارة الصراع التنطیمى لدى عمال مؤسسة ENIEM ENIEM ـ یتمتع عمال مؤسسة بمستوى مرتفع من الاستقرار المھني . ـ وجدنا أن ھناك علاقة إرتباطیة بین أسالیب إدارة الصراع التنظیمي والاستقرار المھني لدى عمال المؤسسة الوطنیة للصناعات الكھرومنزلیة Résumé : Notre étude porte sur un sujet très important qui est l’une des priorités de la Gestion des Ressources Humaines dans la Gestion moderne. La gestion des conflits organisationnels et sa corrélation avec la stabilité professionnelle. étant donné l’importance de ce sujet, nous allons le traiter à travers les questions suivantes : 1- Quelles sont les Méthodes de Gestion du conflit organisationnel entre les travailleurs de la Corporation nationale des industries électroménager ? 2- Quel est le niveau de stabilité professionnelle des employés de la Corporation nationale des industries électroménager ? . 3- Quelle est la corrélation entre les Méthodes de Gestion du Conflit Organisationnel est la stabilité professionnelle des travailleurs de la Corporation nationale des industries électroménager ? . Nous avons divisé notre étude en 6 chapitres , dont le premier chapitre d’introduction , qui constitue le cadre général du problématique Le deuxième chapitre traite du conflit organisationnel et le troisième chapitre de la stabilité professionnelle , le quatrième chapitre est les procédures méthodologiques , ou nous trouvons le méthode utilisée dans notre étude . L’échantillon de L’étude a été estimé par 50 travailleurs de la communauté d’origine dé environ150 travailleurs de l’unité de froid Dans les cinquième et sixième chapitres, nous avons traité de la présentation, de l’analyse et de la discutions des résultats de l’étude. Nous avons obtenu les résultats suivants : 1- Les Travailleurs de Corporation nationale des industries électroménager jouissent d’une grande stabilité professionnelle. 2- Il existe une Corrélation entre la Gestion des conflits organisationnels et la stabilité professionnelle des travailleurs de l eniem 3- Les Résultats de cette étude restent limités à notre échantillon d’étude. Ce sujet est l’un des sujets qui nécessitent de nombreuses études et recherches | |
| dc.identifier.citation | علم النفس العمل والتنظیم وتسییر الموارد البشری | |
| dc.identifier.uri | https://dspace.ummto.dz/handle/ummto/29381 | |
| dc.language.iso | ar | |
| dc.publisher | جامعة مولود معمري- تیزي وزو كلیة العلوم الإنسانیة والاجتماعیة قسم علم النفس | |
| dc.subject | الصراع التنظیمي | |
| dc.subject | الاستقرار المھني | |
| dc.title | أسالیب إدارة الصراع التنظیمي وعلاقتھا بالاستقرار المھني | |
| dc.title.alternative | وحدة التبرید. بواد عیسى ولایة تیزى وزو ENIEM دراسة میدانیة في المؤسسة الوطنیة للصناعات الكھرومنزلیة | |
| dc.title.alternative | مذكرة مقدمة لنیل شھادة الماستر تخصص علم النفس العمل والتنظیم وتسییر الموارد البشریة | |
| dc.type | Thesis |