ضوابط الالتحاق بالوظيفة العمومية في التشريع الجزائري
Loading...
Date
2017-09-30
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
جامعة مولود معمري
Abstract
تتمحور دراستنا حول الأحكام الضابطة للإلتحاق بالوظيفة العامة وللإحاطة بجوانب الموضوع تعرضنا إلى ضوابط أولية للإلتحاق بالوظيفة العامة تتمثل في مجموعة من الشروط التي يجب توفرها في كل شخص حتى يتسنى له الالتحاق بالوظيفة العامة، وهذه الشروط منها ما تعتبر عامة موحدة بين جميع الأسلاك الوظيفة العامة وجميع وظائف الدولة.
إلى جانب الشروط العامة يجب توفر شروط أخرى خاصة لبعض الأسلاك الخاصة التي نصت عليها القوانين الأساسية الخاصة ببعض أسلاك ورتب الوظيفة العمومية.
كما أن هناك ضوابط أخرى تتمثل في إخضاع الالتحاق بالوظيفة العامة لطرق وإجراءات خاصة وتتمثل طريقة المسابقة كأصل عام للإلتحاق بالوظيفة العامة كونها تقوم على أساسا الاختبارات وخروجها عن هذا المبدأ سمحت القوانين إلى اللجوء إلى طرق أخرى تعد إستثناءات لطريقة المسابقة تتمثل في التوظيف المباشر الذي يقوم على أساس الشهادة، والتوظيف عن طريق التعاقد.
Description
108 p. ; 30 cm. (+CD)
Keywords
الوظيفة العمومية, الإلتحاق, الجنسية, السن, المسابقة, الاختيار, الشهادة, الفحص المهني, التوظيف, أعوان المتعاقدين