ضوابط الالتحاق بالوظيفة العمومية في التشريع الجزائري

Simple item page
dc.contributor.authorوالمي, فروجة
dc.contributor.authorلغيمة, هجيرة
dc.date.accessioned2023-05-22T12:39:58Z
dc.date.available2023-05-22T12:39:58Z
dc.date.issued2017-09-30
dc.description108 p. ; 30 cm. (+CD)en
dc.description.abstractتتمحور دراستنا حول الأحكام الضابطة للإلتحاق بالوظيفة العامة وللإحاطة بجوانب الموضوع تعرضنا إلى ضوابط أولية للإلتحاق بالوظيفة العامة تتمثل في مجموعة من الشروط التي يجب توفرها في كل شخص حتى يتسنى له الالتحاق بالوظيفة العامة، وهذه الشروط منها ما تعتبر عامة موحدة بين جميع الأسلاك الوظيفة العامة وجميع وظائف الدولة. إلى جانب الشروط العامة يجب توفر شروط أخرى خاصة لبعض الأسلاك الخاصة التي نصت عليها القوانين الأساسية الخاصة ببعض أسلاك ورتب الوظيفة العمومية. كما أن هناك ضوابط أخرى تتمثل في إخضاع الالتحاق بالوظيفة العامة لطرق وإجراءات خاصة وتتمثل طريقة المسابقة كأصل عام للإلتحاق بالوظيفة العامة كونها تقوم على أساسا الاختبارات وخروجها عن هذا المبدأ سمحت القوانين إلى اللجوء إلى طرق أخرى تعد إستثناءات لطريقة المسابقة تتمثل في التوظيف المباشر الذي يقوم على أساس الشهادة، والتوظيف عن طريق التعاقد.en
dc.identifier.urihttps://dspace.ummto.dz/handle/ummto/21725
dc.language.isoaren
dc.publisherجامعة مولود معمريen
dc.subjectالوظيفة العموميةen
dc.subjectالإلتحاقen
dc.subjectالجنسيةen
dc.subjectالسنen
dc.subjectالمسابقةen
dc.subjectالاختيارen
dc.subjectالشهادةen
dc.subjectالفحص المهنيen
dc.subjectالتوظيفen
dc.subjectأعوان المتعاقدينen
dc.titleضوابط الالتحاق بالوظيفة العمومية في التشريع الجزائريen
dc.typeThesisen

Files

Original bundle
Now showing 1 - 1 of 1
Thumbnail Image
Name:
والمي فروجة - لغيمة هجيرة.pdf
Size:
2.25 MB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
مذكرة ماستر
Download
License bundle
Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
license.txt
Size:
1.71 KB
Format:
Item-specific license agreed upon to submission
Description:
Download

Collections

Département de Droit