Département de Psychologie
Permanent URI for this collection
Browse
Browsing Département de Psychologie by Author "ارحاب, لیلیا"
Now showing 1 - 1 of 1
Results Per Page
Sort Options
Item العدالة التنظیمیة و علاقتھا بالتوافق المھني(جامعة مولود معمري تيزي وزو كلية العلوم الانسانية و الاجتماعية قسم علم النفس, 2016) ارحاب, لیلیا; قاسي, روزةھدفت الدراسة الى التعرف على العلاقة القائمة بیت العدالة التنظیمیة بالتوافق المھني بعزازقة ولایة تیزي وزو .العلاقة .ENEL وتحدید عمال المؤسسة الاكتروصناعیة الارتباطین بین أبعاد العدالة التنظیمیة و ابعاد التوافق المھني لدى عینة من وذلك من اجل محاولة الخروج بتوصیات تساعد على زیادة الشعور بالعدالة التنظیمیة وتكیفھا مع الاحساس بالتوافق المھني. كل ھذا من اجل تحقیق رضا وظیفي و تحسین مستوى القوى العاملة في المؤسسات الصناعیة . اعتمد الباحث في دراستھ على المنھج الوصفي القائم على جمع و تحلیل ما قدم و كتب عن الموضوع ( ابحاث و دراسات) لبناء خلفیة نظریة للدراسة .كما اختار عینة بلغ عدد افرادھا 60 عامل و قد تم اختیار ھذه العینة بطریقة عشوائیة من مجتمع أصلي البالغ 198 عامل . ولجمع البیانات تم الاعتماد على استبیان العدالة التنظیمیة المصاغ من قبل مورمان و استبیان حول التوافق المھني ولأجل تفریغ و معالجة البیانات تم Moorman,1991 لاستثمار الوسائل .SPSS و برنامج الحزم الاحصائیة .EXCEL. الاستعانة ببرنامج الاحصائیة الموجودة بھا و كانت النتائج كما یلي : - فیما یخص العلاقة بین العدالة التنظیمیة و التوافق المھني اتضح عدم وجود علاقة بین .ENEL العدالة التنظیمیة و التوافق المھني لدى عمال مؤسسة - فیما یخص الأبعاد الجزئیة : - لا توجد علاقة ذات دلالة إحصائیة بین عدالة التوزیع و التوافق المھني. - لا توجد علاقة ذات دلالة إحصائیة بین عدالة الإجرائیة و التوافق المھني. - لا توجد علاقة ذات دلالة إحصائیة بین عدالة التعاملات و التوافق المھني. ھذه النتائج تؤكد أنه لا توجد فروق ذات دلالة إحصائیة بین ابعاد العدالة التنظیمیة مما یسمح لنا بقول ENEL (التوزیعیة، الإجرائیة، التعاملیة) مع التوافق المھني لدى عمال أن الفرضیة العامة التي مفادھا توجد علاقة ذات دلالة إحصائیة بین العدالة التنظیمیة والتوافق المھني لم تتحقق.