Département de Psychologie
Permanent URI for this collection
Browse
Browsing Département de Psychologie by Author "أوشيش, كاهنة"
Now showing 1 - 1 of 1
Results Per Page
Sort Options
Item الترقية الوظيفية وعلاقتها بالاستقرار المهني(جامعة مولود معمري تيزي وزو كلية العلوم الانسانية و الاجتماعية قسم علم النفس, 2016) أيت شريف, ليدية; أوشيش, كاهنةترمي دراستنا إلى موضوع بالغ الأهمية و الذي يعد من أولويات إدارة الموارد البشرية في الإدارة الحديثة، ألا و هي الترقية الوظيفية و علاقتها بالاستقرار المهني، و نظرا لأهمية هذا الموضوع سوف نتطرق إليه من خلال التساؤل الرئيسي - هل هناك علاقة بين الترقية الوظيفية و الاستقرار المهني لدى عمال مديرية التعمير و الهندسة المعمارية و البناء؟ و بقصد ضبط موضوع الدراسة أكثر و التحكم في مساره قمنا بطرح التساؤلات الفرعية التالية: - هل هناك علاقة بين التكوين و الاستقرار المهني لدى عمال مديرية التعمير و الهندسة المعمارية و البناء؟ - هل هناك علاقة بين تحقيق الأهداف و الاستقرار المهني لدى عمال مديرية التعمير و الهندسة المعمارية و البناء؟ - هل هناك علاقة بين الارتباط بالمؤسسة و الاستقرار المهني لدى عمال مديرية التعمير و الهندسة المعمارية و البناء؟ و لقد قسمنا دراستنا إلى خمسة ) 5( فصول، منها الفصل التمهيدي و المتمثل في الإطار العام للإشكالية، أما فيما يخص الفصل الثاني تناولنا فيه الترقية الوظيفية، و يأتي بعد ذلك الفصل الثالث يتمثل في الاستقرار المهني، و يليه الفصل الرابع و المتمثل في الإجراءات المنهجية للدراسة الميدانية حيث نجد فيه المنهج المستخدم في دراستنا ألا و هو المنهج الوصفي، أما فيما يخص عينة الدراسة إستخدمنا العينة العشوائية البسيطة، و لقد تمت الدراسة على موظفي مديرية التعمير و الهندسة المعمارية و البناء لولاية تيزي وزو، و الذي يبلغ عددهم ) 216 ( كلل. و لقد قمنا بتوزيع الإستمارة على 90 عامل، و تم الإجابة عمى جميع الأسئلة فيها. و في الأخير تطرقنا في الفصل الخامس إلى عرض و تحميل و مناقشة نتائج الدراسة فلقد تحصلنا على النتائج التالية: - بالنسبة للفرضية الجزئية الأولى: وجدنا أن ليس هناك علاقة بين التكوين و الاستقرار المهني لدى عمال مديرية التعمير و الهندسة المعمارية و البناء. - بالنسبة للفرضية الجزئية الثانية: تبين لنا أن ليس هناك علاقة بين تحقيق الأهداف و الاستقرار المهني لدى عمال مديرية التعمير و الهندسة المعمارية و البناء. - بالنسبة للفرضية الجزئية الثالثة: وجدنا أن هناك علاقة بين الارتباط بالمؤسسة و الاستقرار المهني لدى عمال مديرية التعمير و الهندسة المعمارية و البناء. وانطلاقا من هذه التساؤلات استخلصنا أن هناك علاقة جزئية بين الترقية الوظيفية و الاستقرار المهني لدى عمال مديرية التعمير و الهندسة المعمارية و البناء، غير أن نتائج هذه الدراسة تبقى محصورة على عينة دراستنا فقط ، وهذا الموضوع من بين المواضيع التي تحتاج إلى الكثير من الدراسات و البحوث الإمبريقية.