أنماط السلوك القیادي للمدیر وعلاقتھا بإدارة الصراع التنظیمي من وجھة نظرعمال مؤسسة نفطال بتیزي وزو
| dc.contributor.author | موساوي, روزة | |
| dc.contributor.author | علوي, زینب | |
| dc.date.accessioned | 2023-07-02T10:15:20Z | |
| dc.date.available | 2023-07-02T10:15:20Z | |
| dc.date.issued | 2016 | |
| dc.description.abstract | هدفت الدراسة الحالیة إلى الكشف عن العلاقة بین الأنماط القیادیة للمدیر (النمط الدكتاتوري، (Naftal) النمط الدیمقراطي والنمط المتسیب) وإدارة الصراع التنظیمي لمدیر مؤسسة نفطال بتیزي وز و من جهة، والفروق بین وجهات نظر عمال وعاملات المؤسسة في الأنماط القیادیة للمدیر وإدارته للصراع التنظیمي من جهة أخرى. الدائمین والمتواجدین بمختلف الوحدات (Naftal) بلغت عینة الدراسة 100 فردا من عمال وعاملات مؤسسة 2016 والذین تم اختیارهم بالطریقة العشوائیة. / الإنتاجیة بالمؤسسة خلال سنة 2015 ولتحقیق أهداف الدراسة تم استخدام استبیان الأنماط القیادیة للمدیر واستبیان إدارة الصراع التنظیمي للعمال، حیث قامت الطالبتان بتصمیم الاستبیانین. وتوصلت الدراسة الحالیة إلى النتائج التالیة: -1 عدم وجود علاقة دالة إحصائیا بین النمط القیادي الدكتاتوري للمدیر وٕ ادارته للصراع التنظیمي من وجهة نظر للعمال. -2 وجود علاقة دالة إحصائیا بین النمط القیادي الدیمقراطي للمدیر وإدارته للصراع التنظیمي من وجهة نظر للعمال. -3 عدم وجود علاقة دالة إحصائیا بین النمط القیادي المتسیب للمدیر وإدارته للصراع التنظیمي من وجهة نظر للعمال. -4 عدم وجود فروق دالة إحصائیا بین إجابات عمال وإجابات عاملات مؤسسة نفطال حول النمط القیادي الدكتاتوري. -5 عدم وجود فروق دالة إحصائیا بین إجابات عمال وإجابات عاملات مؤسسة نفطال حول النمط القیادي الدیمقراطي. -6 عدم وجود فروق دالة إحصائیا بین إجابات عمال وإجابات عاملات مؤسسة نفطال حول النمط القیادي المتسیب. -7 عدم وجود فروق دالة إحصائیا بین إجابات عمال وإجابات عاملات مؤسسة نفطال حول إدارة الصراع التنظیمي من قبل للمدیر. وقد تمت مناقشة هذه النتائج في ضوء نتائج الدراسات السابقة. الكلمات المفتاحیة :النمط القیادي الدكتاتوري-النمط القیادي الدیمقراطي- النمط القیادي المتسیب. .(Naftal) إدارة الصراع التنظیمي-عمال وعاملات مؤسسة | en |
| dc.identifier.other | م س 650 | |
| dc.identifier.uri | https://dspace.ummto.dz/handle/ummto/22097 | |
| dc.language.iso | ar | en |
| dc.publisher | جامعة مولود معمري تيزي وزو كلية العلوم الانسانية و الاجتماعية قسم علم النفس | en |
| dc.subject | السلوك القيادي | en |
| dc.subject | الصراع التنظيمي | en |
| dc.subject | مدير المؤسسة : السلوك القيادي | en |
| dc.title | أنماط السلوك القیادي للمدیر وعلاقتھا بإدارة الصراع التنظیمي من وجھة نظرعمال مؤسسة نفطال بتیزي وزو | en |
| dc.title.alternative | مذكرة مكملة لنيل شھادة الماستر في علم نفس العمل و التنظيم تخصص تسيير الموارد البشرية | en |
| dc.type | Thesis | en |