ENIEM الثقافة التنضيمية وعلاقتها بالالتزام التنظيمي لدى عمال المؤسسة الوطنية للصناعات الكهرومنزل
Loading...
Date
2018
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
جامعة مولود معمري- تیزي وزو كلیة العلوم الإنسانیة والاجتماعیة قسم علم النفس
Abstract
تعد الثقافة التنظيمية عنصرا أساسيا في النظام العام للمنظمات لكونها تؤثر على نوع
السلوك الذي تتفاعل به المنظمات مع عامليها ومع محيطها حيث تعطي المنظمات اهتماما
بالغا لبيئة العمل ولثقافة العامل لاقتناعها الرا سخ بأن الإنسان هو الثروة الحقيقية والمحدد
مالرئيسي للا نتاج، ومن هنا جاء اهتما المنظمات بالثقافة التنظيمية، بما تتضمنه من قيم
وأخلاقيات واتجاهات وعادات وأفكار ومعتقدات توجه سلوك الأفر اد في المنظمات التي
يعلمون بها وتؤثر فعاليتيا وكفاءتيا وذلك لما تؤديه الثقافة من دور مهم في تشكيل عادات
الفرد وقيمه واتجاهاته وطرق تعامله مع الأشخاص والأشياء من حوله. وتؤدي الثقافة عدة
وظائف للمنظمات تؤثر على مخرجاتها سلببا أو إيجابا على شعور العاملين والقادة بالرضا
والانتماء والولاء والالتزام ، حيث أنها تؤثر في سلوك أداء الأفر رد وتماسك البناء الاجتماعي
للمنظمة.
Description
Keywords
الثقافة التنظيمية, الالتزام التنظيمي, المؤسسة الوطنية للصناعات الكهرومنزلية
Citation
تسيير الموارد البشرية