الغرامة التهديدية كضمانة لإعادة إدراج العامل في منصب عمله في قانون العمل الجزائري
Loading...
Date
2023-10-04
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
جامعة مولود معمري تيزي وزو
Abstract
اختلف الفقهاء في تعريف الغرامة التهديدية و ذلك لاختلاف لفظها بين كل من الغرامة التهديدية و التهديد المالي ، لكن اغلب الفقهاء جمعوا بين اللفظين باعتبارهما يعبران عن فكرة واحدة ، أما التشريع الجزائري لم يقدم أي تعريف بل اكتفى بإبراز الأحكام المنظمة لها دون تعريفها ، بحيث تتميز عن الأنظمة المشابهة لها لتضمنها على مميزات خاصة التي تساعدها على التمييز باعتبارها وسيلة لحث المدين على تنفيذ التزامه بإعادة إدراج العامل لمنصب عمله و في حالة عدم التنفيذ الكلي أو الجزئي أو التأخر عن ذلك يجوز للمدين المطالبة بفرض الغرامة النهديدية على المستخدم لحمله على التنفيذ، و إذا استمر هذا الأخير على التعنت يحق للدائن المطالبة بتصفية المبالغ المتراكمة على ذمة المستخدم و تحديد المبلغ النهائي لتعويض.
Description
67 p. ; 30 cm. (+CD)
Keywords
الغرامة التهديدية, إعادة الإدراج, التصفية, التنفيذ, التعويض, العامل, المستخدم