L’ANALYSE DE LA CULTURE ORGANISATIONNELLE D’UNE ENTREPRISE PUBLIQUE Cas pratique : La Direction générale de la caisse régionale de mutualité agricole de Tizi-Ouzou
| dc.contributor.author | Ferrah, Zahia | |
| dc.contributor.author | Fettouche, Katia | |
| dc.date.accessioned | 2024-06-23T12:41:54Z | |
| dc.date.available | 2024-06-23T12:41:54Z | |
| dc.date.issued | 2023-10-02 | |
| dc.description | 109 p.:ill;30cm.(+cd) | |
| dc.description.abstract | L’objectif de notre travail est de confirmer comment la culture organisationnelle influence-t-elle la cohésion et l’adaptabilité au sein de la CRMA de Tizi-Ouzou et le type de culture dominante De ce fait notre étude est orientée vers une enquête auprès de la caisse régionale de mutualité agricole de Tizi-Ouzou, conduit sous forme d’un questionnaire. Par ailleurs, nous avons constaté que cette étude confirme l'importance cruciale de la culture organisationnelle dans la réussite à long terme des entreprises. Comprendre comment la culture influence la stabilité, la prise de décision et d'autres aspects clés de l'entreprise peut aider les dirigeants à prendre des décisions éclairées pour façonner une culture qui soutient leurs objectifs stratégiques. | |
| dc.identifier.citation | Option: Gestion des Ressources Humaines | |
| dc.identifier.uri | https://dspace.ummto.dz/handle/ummto/23894 | |
| dc.language.iso | fr | |
| dc.publisher | Université Mouloud Mammeri | |
| dc.subject | Organisation | |
| dc.subject | Entreprise publique | |
| dc.subject | Culture organisationnelle | |
| dc.subject | Mutualité | |
| dc.subject | Mutualité agricole | |
| dc.title | L’ANALYSE DE LA CULTURE ORGANISATIONNELLE D’UNE ENTREPRISE PUBLIQUE Cas pratique : La Direction générale de la caisse régionale de mutualité agricole de Tizi-Ouzou | |
| dc.type | Thesis |