الإحتراق النفسي وعلاقته بالتوافق المهني لدى المرأة العاملة
| creativework.editor | Histoire | ara |
| dc.contributor.author | سنوسي مليسة | |
| dc.contributor.author | طالب سارة | |
| dc.date.accessioned | 2025-10-19T12:00:40Z | |
| dc.date.available | 2025-10-19T12:00:40Z | |
| dc.date.issued | 2024 | |
| dc.description.abstract | هدفت الدراسة الحالية إلى التعرف على العلاقة بين الاحتراق النفسي والتوافق المهني لدى أساتذة العلوم الاجتماعية والإنسانية بجامعة مولود معمري بتيزي وزو، وقد اتبعنا المنهج الوصفي المناسب لطبيعة الدراسة وذلك بالاعتماد على مقياس الاحتراق النفسي وإستبيان التوافق المهني، وقد تم تطبيق هذه الدراسة على ستين أستاذ وذلك بعد حساب الخصائص السيكومترية وجمع البيانات وتمت المعالجة باستخدام الأساليب والأدوات الإحصائية كمعامل ألفا كرونباخ معامل الارتباط بيرسون والتوزيعات التكرارية والنسب المئوية وذلك باستخدام البرنامج الإحصائيSPSS . قد توصلنا إلى النتائج التالية: - لا توجد علاقة ارتباطية بين الاحتراق النفسي والتوافق المهني لدى أستاذات كلية العلوم الإنسانية والاجتماعية بجامعة مولود معمري. - لا توجد علاقة ارتباطية بين الإجهاد الانفعالي والتوافق المهني لدى أستاذات كلية العلوم الإنسانية والاجتماعية بجامعة مولود معمري. - لا توجد علاقة ارتباطية بين تبلد المشاعر والتوافق المهني لدى أستاذات كلية العلوم الإنسانية والاجتماعية بجامعة مولود معمري. - توجد علاقة ارتباطية بين نقص الشعور بالإنجاز والتوافق المهني لدى أستاذات كلية العلوم الإنسانية والاجتماعية بجامعة مولود معمري. The current study aimed to identify the relationship between psychological burnout and professional adjustment among professors of social and human sciences at Mouloud Mammeri University in Tizi Ouzou. We followed the descriptive approach appropriate to the nature of the study, relying on the psychological burnout scale and the professional compatibility questionnaire. This study was applied to sixty professors, after calculating the psychometric characteristics and collecting data, and the treatment was done using statistical methods and tools. Such as Alphachromebach coefficient, Pearson correlation coefficient, frequency distributions, and percentages, using the statistical program SPSS. We have reached the following results: - There is no correlation between emotional stress and professional compatibility among working women. - There is no correlation between emotional insensitivity and professional compatibility among working women. - There is no correlation between a lack of sense of accomplishment and professional compatibility among working women. | |
| dc.identifier.citation | عمل وتنظيم وتسيير الموارد البشرية | |
| dc.identifier.uri | https://dspace.ummto.dz/handle/ummto/28444 | |
| dc.language.iso | ar | |
| dc.publisher | كلية العلوم الإنسانية والاجتماعية قسم علم النفس | |
| dc.subject | الإحتراق النفسي | |
| dc.subject | التوافق المهني | |
| dc.title | الإحتراق النفسي وعلاقته بالتوافق المهني لدى المرأة العاملة | |
| dc.title.alternative | دراسة ميدانية في كلية العلوم الإنسانية والاجتماعية بجامعة مولود معمري-تيزي وزو | |
| dc.title.alternative | دراسة ميدانية في كلية العلوم الإنسانية والإجتماعية بجامعة مولود معمري-تيزي وزو | |
| dc.title.alternative | مذكرة مقدمة لنيل شهادة الماستر في علم النفس | |
| dc.type | Thesis |