La Gestion des carrières au sein d’une administration publique Cas de la Direction des impôts de la wilaya de Tizi-Ouzou
| dc.contributor.author | Ifrene, Sbrina | |
| dc.contributor.author | Garichi, Dihia | |
| dc.date.accessioned | 2022-12-19T09:51:04Z | |
| dc.date.available | 2022-12-19T09:51:04Z | |
| dc.date.issued | 2022-09-22 | |
| dc.description | 58 p.:ill;30cm.(+cd) | en |
| dc.description.abstract | Dans l’économie actuelle, l’entreprise est considérée comme une organisation ayant une importance primordiale. Pour cela, cet organisme doit être gérée de bonne façon notamment la gestion de ses ressources humaines. Pour se faire, il est jugé indispensable la mise en place d’une gestion de carrière qui doit faire l’objet d’une réelle réflexion dans laquelle puiser les motifs d’un engagement. Dans ce mémoire, nous avons vérifié l’importance de la gestion de carrière dans l’entreprise ainsi que son impact sur la performance de cette dernière et sur le développement des compétences du personnel de l’organisation. | en |
| dc.identifier.citation | Option:Gestion des Ressources Humaines | en |
| dc.identifier.uri | https://dspace.ummto.dz/handle/ummto/18974 | |
| dc.language.iso | fr | en |
| dc.publisher | Université Mouloud Mammeri | en |
| dc.subject | Rémunération | en |
| dc.subject | Gestion | en |
| dc.subject | Carrière | en |
| dc.subject | Performance | en |
| dc.subject | Formation | en |
| dc.subject | Recrutement | en |
| dc.subject | Développement | en |
| dc.subject | compétence | en |
| dc.subject | Impôt | en |
| dc.subject | Administration publique | en |
| dc.title | La Gestion des carrières au sein d’une administration publique Cas de la Direction des impôts de la wilaya de Tizi-Ouzou | en |
| dc.type | Thesis | en |