La Gestion des carrières au sein d’une administration publique Cas de la Direction des impôts de la wilaya de Tizi-Ouzou
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Date
2022-09-22
Authors
Journal Title
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Volume Title
Publisher
Université Mouloud Mammeri
Abstract
Dans l’économie actuelle, l’entreprise est considérée comme une organisation ayant une importance primordiale. Pour cela, cet organisme doit être gérée de bonne façon notamment la gestion de ses ressources humaines.
Pour se faire, il est jugé indispensable la mise en place d’une gestion de carrière qui doit faire l’objet d’une réelle réflexion dans laquelle puiser les motifs d’un engagement.
Dans ce mémoire, nous avons vérifié l’importance de la gestion de carrière dans l’entreprise ainsi que son impact sur la performance de cette dernière et sur le développement des compétences du personnel de l’organisation.
Description
58 p.:ill;30cm.(+cd)
Keywords
Rémunération, Gestion, Carrière, Performance, Formation, Recrutement, Développement, compétence, Impôt, Administration publique
Citation
Option:Gestion des Ressources Humaines