Développement des Compétences à traves la Gestion Prévisionnelle des Emploi et Compétence au sein de l’entreprise (GPEC) Cas : Direction de distribution SONELGAZ wilaya Boumerdes
| dc.contributor.author | Brahmi, Lilia | |
| dc.contributor.author | Mellah, Kenza | |
| dc.date.accessioned | 2025-10-28T08:45:57Z | |
| dc.date.available | 2025-10-28T08:45:57Z | |
| dc.date.issued | 2025-06-25 | |
| dc.description | 118 p.:ill;30cm.(+cd) | |
| dc.description.abstract | Dans le cadre de sa stratégie globale, le groupe SONELGAZ a mis en place une démarche de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC). Cette démarche vise à préparer l’entreprise à faire face aux nouveaux enjeux et défis en anticipant ses besoins en compétences. La GPEC mise en œuvre dans cette entreprise doit ainsi permettre de définir les moyens à mobiliser pour développer les compétences des salariés, notamment à travers une politique de formation perçue comme un investissement en capital humain, dans une perspective de préparation à l’avenir. Dans cette optique, notre recherche cherche à comprendre comment l’entreprise développe les compétences de ses employés à travers la formation, dans le cadre d’une démarche GPEC, et comment cette démarche contribue à la réussite de l’entreprise. | |
| dc.identifier.citation | Option:Management des Ressources Humaines | |
| dc.identifier.uri | https://dspace.ummto.dz/handle/ummto/28661 | |
| dc.language.iso | fr | |
| dc.publisher | Universitité Mouloud Mammeri | |
| dc.subject | Ressources humaines | |
| dc.subject | Gestion des carriers | |
| dc.subject | Développement des compétences | |
| dc.title | Développement des Compétences à traves la Gestion Prévisionnelle des Emploi et Compétence au sein de l’entreprise (GPEC) Cas : Direction de distribution SONELGAZ wilaya Boumerdes | |
| dc.title.alternative | ||
| dc.type | Thesis |