L’ingénierie de formation et son lien avec le développement des compétences des collaborateurs Cas : l’entreprise nationale ELECTRO- INDUSTRIE (ENEL)
| dc.contributor.author | Ait Braham, Lydia | |
| dc.contributor.author | Belhadj, Fatma | |
| dc.date.accessioned | 2022-06-22T13:42:32Z | |
| dc.date.available | 2022-06-22T13:42:32Z | |
| dc.date.issued | 2022-01-11 | |
| dc.description | 114 p.:ill;30cm.(+cd) | en |
| dc.description.abstract | L’objet de ce travail est d’étudier l’impact de la formation sur le développement des compétences. Pour le réaliser, nous avons mis l’accent sur l’ingénierie de la formation et le développement des compétences. La formation est considérée comme un facteur de développement des compétences et des performances des individus dans leur travail, afin de leur permettre de réduire les écarts entre exigences de poste et les compétences. Pour atteindre notre objectif, nous avons réalisé une enquête de terrain auprès d’un échantillon de 06 salariés exerçants dans des différents départements de l’entreprise électro-industrie. L’objectif principal est de savoir si les formations effectuées précédemment ont contribué au développement de leurs compétences. | en |
| dc.identifier.citation | Option:Gestion des Ressources Humaines | en |
| dc.identifier.uri | https://dspace.ummto.dz/handle/ummto/17930 | |
| dc.language.iso | fr | en |
| dc.publisher | Université Mouloud Mammeri | en |
| dc.subject | Compétence | en |
| dc.subject | Formation | en |
| dc.subject | Ingénierie | en |
| dc.subject | Electro industrie | en |
| dc.subject | Entreprise | en |
| dc.subject | Développement | en |
| dc.title | L’ingénierie de formation et son lien avec le développement des compétences des collaborateurs Cas : l’entreprise nationale ELECTRO- INDUSTRIE (ENEL) | en |
| dc.type | Thesis | en |