L’ingénierie de formation et son lien avec le développement des compétences des collaborateurs Cas : l’entreprise nationale ELECTRO- INDUSTRIE (ENEL)
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Date
2022-01-11
Authors
Journal Title
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Volume Title
Publisher
Université Mouloud Mammeri
Abstract
L’objet de ce travail est d’étudier l’impact de la formation sur le développement des compétences. Pour le réaliser, nous avons mis l’accent sur l’ingénierie de la formation et le développement des compétences.
La formation est considérée comme un facteur de développement des compétences et des performances des individus dans leur travail, afin de leur permettre de réduire les écarts entre exigences de poste et les compétences.
Pour atteindre notre objectif, nous avons réalisé une enquête de terrain auprès d’un échantillon de 06 salariés exerçants dans des différents départements de l’entreprise électro-industrie.
L’objectif principal est de savoir si les formations effectuées précédemment ont contribué au développement de leurs compétences.
Description
114 p.:ill;30cm.(+cd)
Keywords
Compétence, Formation, Ingénierie, Electro industrie, Entreprise, Développement
Citation
Option:Gestion des Ressources Humaines