دوافع انجاز العمل لدى موظفي عقود ماقبل التشغيل
| dc.contributor.author | زعموم, كريمة | |
| dc.contributor.author | محيوس, وزنة | |
| dc.date.accessioned | 2023-04-27T09:37:35Z | |
| dc.date.available | 2023-04-27T09:37:35Z | |
| dc.date.issued | 2015 | |
| dc.description.abstract | يتميز عصرنا الحالي بتطور التكنولوجيا وكثرة العم والمعرفة، وبالتالي وجود تخصصات عديدة تسمح لمطالب في الانخرط فيها، فالطالب لدى حصوله على شهدة البكالوريا يجد نفسه أمام تخصصات عديدة، مما يؤدي به إلى اختياره لتخصص يليق بمهاراته ومكتسباته وذلك من أجل ضمان مستقبله، فيسعى جاهدا للحصول على الشيادات الجامعية من أجل الحصول على منصب عمل والدخول في جو العمل. فيلجأ خريج الجامعات إلى البحث عن العمل ليتم توظيفه عن طريق عقود ما قبل التشغيل التي تعتبر إحدى البرامج الطموحة التي طرحتها الدولة الجزائرية كإجراء مؤقت وذلك لامتصاص البطالة أو من أجل التقليل منها، فنجد عقود ما قبل التشغيل تمد شريحة كبيرة من الشباب الجزائري ومن مختلف الأعمار والجنس، وتتكوف هذه الفئة العاطلة عن العمل أساسا من خرجي الجامعات والمعاهد ومراكز التكوين التي تعاني من عدم اندماجها في الحياة العملية. | en |
| dc.identifier.other | م س 226 | |
| dc.identifier.uri | https://dspace.ummto.dz/handle/ummto/21417 | |
| dc.language.iso | ar | en |
| dc.publisher | جامعة مولود معمري تيزي وزو كلية العلوم الانسانية و الاجتماعية قسم العلوم الاجتماعية فرع العمل والتنظيم | en |
| dc.subject | العمل | en |
| dc.subject | عقود العمل | en |
| dc.subject | عقود ما قبل التشغيل | en |
| dc.title | دوافع انجاز العمل لدى موظفي عقود ماقبل التشغيل | en |
| dc.title.alternative | دراسة ميدانية مطبقة على عينة من خرجي الجامعة | en |
| dc.title.alternative | مذكرة تخرج لنيل شيادة الماستر في علم الاجتماع عمل وتنظيم | en |
| dc.type | Thesis | en |