دور الثقافة الإتصالية في تحقيق أهداف المؤسسة الإقتصادية
| dc.contributor.author | وسيلة تعقيلت | |
| dc.contributor.author | كاملية يعيش | |
| dc.date.accessioned | 2025-02-09T10:19:20Z | |
| dc.date.available | 2025-02-09T10:19:20Z | |
| dc.date.issued | 2024 | |
| dc.description.abstract | تهدف دراستنا هذه إلى التعرف على "دور الثقافة الاتصالية في تحقيق أهداف المؤسسة الاقتصادية" ، قمنا بإجراء دراستنا على مستوى المؤسسة الوطنية للصناعات الكهرو منزلية ENIEMحيث تؤدي ثقافة الاتصال دورا هاما في المؤسسة سواء على مستوى الخارجي او الداخلي والمتمثل في العمال والجمهور و ذلك من خلال تحقيق اهداف المؤسسة . ولقد اعتمدنا في دراستنا هذه على المنهج المسحي كونه يمثل المنهج الأمثل لمسح آراء العمال, حيث شملت عينة دراستنا 50مفردة التي تتمثل في عمال مؤسسة والتي قمنا باختيارها بطريقة عشوائية لمعرفة مختلف آرائهم , كما اعتمدنا في دراستنا على مجموعة من الأدوات ومنها الاستمارة حيث قمنا بتوزيع الاستمارة على عمال وحدة التسويق بالمؤسسة كما اعتمدنا على أداة المقابلة من خلال إجراء مقابلة مع رئيسة قسم التسويق ويتمثل تساؤلنا الجوهري فيما يلي : كيف ساهمت الثقافة الاتصالية في تحقيق أهداف المؤسسة الاقتصادية الوطنية للصناعات الكهرو منزلية ENIEMبتيزي وزو؟ وبعد توزيع الاستمارة وجمع البيانات توصلنا إلى :أن الثقافة الاتصالية تمثل أحد أهم العوامل المساهمة في تحقيق أهداف مؤسسة ENIEMحيث تساعد على نقل قيم المؤسسة بين العمال والاتفاق حول طريقة العمل، وأيضا القيام بالتواصل الفعال فيما بينهم دون وجود قيود عليهم من طرف الإدارة العليا داخل المؤسسة أو المسؤولين المباشرين، إذ يمكن اعتبارها على أنها مجموعة من المبادئ الأساسية التي تبنيها المؤسسة لحل مشاكلها. This study aims to identify the role of communication culture in achieving the economic goals of the institution. We conducted our study at the level of the National Institution for Household Electrical Industries ENIEM, where communication culture plays an important role in the institution, whether at the external or internal level, represented by workers and the public, by achieving the objectives of the institution. In our study, we relied on the survey method, as it represents the optimal method for surveying workers to find out their various opinions. Our study sample included 50 individuals, representing workers of an institution, which we chose randomly to find out their various opinions. We also relied in our study on a set tools, including a questionnaire, where we distributed the questionnaire was submitted to the employees of the organizations marketing unit. We also relied on the interview tool by conducting an interview with the head of the marketing department. Our fundamental question is the following: How did the communication culture contribute to achieving the goals of the National Economic Corporation for Home Electrical (ENIEM) in Tizi Ouzou? After distributing the questionnaire and collecting data, we concluded that communication culture represents one of the most important factors contributing to achieving the goals of the ENIEM Foundation, as it helps to transfer the organizations values among workers and agree on the method of work, and also to carry out effective communication among them without any restriction on them from the senior management within the organization or direct officials, as it can be considered as a set of basic principles that the organization builds to solve its problems. | |
| dc.identifier.citation | تخصص إتصال تنظيمي | |
| dc.identifier.uri | https://dspace.ummto.dz/handle/ummto/26458 | |
| dc.language.iso | ar | |
| dc.publisher | جامعة مولود معمري تيزي وزو - كلية العلوم الانسانية والاجتماعية قسم العلوم الانسانية | |
| dc.subject | الثقافة الاتصالية | |
| dc.subject | أهداف المؤسسة | |
| dc.subject | ، المؤسسة الاقتصادية | |
| dc.title | دور الثقافة الإتصالية في تحقيق أهداف المؤسسة الإقتصادية | |
| dc.title.alternative | - ENIEM -دراسة مسحية على عينة من العمال بالمؤسسة الوطنية للصناعات الكهرو منزلية | |
| dc.type | Thesis |