La pertinence des outils de formation des employés dans le développement des nouvelles compétences cas de l’algérienne des eaux (TIZI OUZOU)

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dc.contributor.authorRachi, Yasmine;
dc.contributor.authorLalami Faiza
dc.date.accessioned2026-03-09T11:42:54Z
dc.date.available2026-03-09T11:42:54Z
dc.date.issued2025-06-15
dc.description122 p. :ill; 30 cm(+cd)
dc.description.abstractCe mémoire traite de la pertinence des outils de formation dans le développement des compétences au sein des entreprises publiques, à travers une étude de cas menée à la direction de la wilaya de Tizi-Ouzou de l’Algérienne des Eaux (ADE). Dans un contexte de transformations économiques et organisationnelles, la formation professionnelle s’impose comme un levier stratégique de performance. Notre recherche s’articule autour de deux axes : une analyse théorique des concepts liés à la formation et aux compétences, et une étude empirique basée sur une enquête menée auprès du personnel de l’ADE. Les résultats obtenus révèlent que, bien que les dispositifs de formation soient globalement perçus comme efficaces, un décalage subsiste entre les besoins exprimés par les employés et les contenus proposés. Cette étude souligne l’importance d’adapter les outils de formation aux exigences réelles du poste et aux attentes individuelles, afin d’optimiser leur impact sur le développement des compétences et la performance globale de l’organisation. Mots-clés : Formation professionnelle, compétences, outils de formation, performance, ADE, capital humain.
dc.identifier.citationOption: Economie et Gestion d'entreprise
dc.identifier.urihttps://dspace.ummto.dz/handle/ummto/29871
dc.language.isofr
dc.publisherUniversité Moulud Mammeri
dc.subjectFormation professionnelle
dc.subjectOutils de formation
dc.subjectADE
dc.subjectCapital Humain
dc.subjectcompétences
dc.titleLa pertinence des outils de formation des employés dans le développement des nouvelles compétences cas de l’algérienne des eaux (TIZI OUZOU)
dc.typeThesis

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