Audit des comptes relatifs au personnel et afférents Cas : Entreprise Nationale des Industries d’Electroménager (ENIEM)

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dc.contributor.authorHaddad, Mourad
dc.contributor.authorHarkouki, Salah
dc.date.accessioned2019-10-16T08:09:23Z
dc.date.available2019-10-16T08:09:23Z
dc.date.issued2018-02-17
dc.description107 p.:ill;30cm.(+cd)en
dc.description.abstractL’audit s’applique aujourd’hui à tous les domaines de la gestion et ne s’agit plus d’une mode passagère mais d’un véritable outil d’aide à la prise de décision et le contrôle des bonnes démarches en interne. De ce fait, la pratique de l’audit concerne toutes les fonctions de l’entreprise notamment celle de la gestion de la paie et de personnel car une entreprise ne pourrais connaitre de croissance sans le capital humain. Ce dernier faisant objet d’une rémunération. L’intérêt de ce sujet est donc de présenter la fonction paie et personnel ainsi que de permettre de comprendre et analyser les risques humains pouvant influencer la performance de l’entreprise. Nous tenterons d’élucider la démarche de l’audit du cycle paie/personnel tout en identifiant les principaux risques inhérents pouvant l’affecter. Et enfin, exhaustive sur les recommandations nécessaires et indispensables à la bonne gestion de la fonction paie/personnel.en
dc.identifier.citationOption:Audit et Contrôle de Gestionen
dc.identifier.urihttps://dspace.ummto.dz/handle/ummto/6093
dc.language.isofren
dc.publisherUniversité Mouloud Mammerien
dc.subjectPersonnelen
dc.subjectRémunérationen
dc.subjectAuditen
dc.subjectContrôle interneen
dc.titleAudit des comptes relatifs au personnel et afférents Cas : Entreprise Nationale des Industries d’Electroménager (ENIEM)en
dc.typeThesisen

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