الإمتيازات الدولية للموظف الدولي
| dc.contributor.author | عيساوي, عقيلة | |
| dc.date.accessioned | 2022-11-13T08:52:05Z | |
| dc.date.available | 2022-11-13T08:52:05Z | |
| dc.date.issued | 2022-10-13 | |
| dc.description | 48 p. ; 30 cm. ; (+CD) | en |
| dc.description.abstract | يعد الموظف الدولي العمود الفقري للوظيفة الدولية حيث عن طريقه تقوم المنظمة الدولية بالمهام المنوط بها بإنتظام ودون إنقطاع لتحقيق أهدافها التي أنشأت من أجلها. فالموظف الدولي يتميز عن غيره من المستخدمين الدوليين ممثلي الدول في علاقته بالمنظمة الدولية وكذلك تضع له منظمة نظاما قانونيا خاصا منحته من خلال الحصانات والإمتيازات التي تفوق تلك التي يتمتع بها المبعوث الدبلوماسي ودليل على ذلك هو إستطاعة الموظف الدولي أن يواجه بهما دولته ودولة المقر وباقي دول أخرى وأيضا يملك الموظف الدولي ضمانات لمواجهة المنظمة نجد ذاتها لكي لا يقع في التعسف من طرفها. إن الموظف الدولي هو نوات الوظيفة الدولية والمنفذ لسياسة المنظمة والمسؤول عن تحقيق أهدافها فالمنظمة تمنحه حقوق وتفرض عليه إلتزامات يتقيد بها كما تمنحه حصانات وإمتيازات عديدة تطرقنا إليها في هذا الفصل وتوفر له المنظمة ضمانات أثناء تأديته لمهامه لحمايته من أي تعسف قد يحصل أثناء أداء عمله. تستعين المنظمة الدولية في أداء مهامها التي أنشات من أجلها وحددت من خلال دراستنا طبيعة العلاقة بين الموظف الدولي ومنظمة الدولية حيث رأينا السلطات المتخصصة في تعيين الموظف الدولي والشروط اللازمة في تعيينه. | en |
| dc.identifier.uri | https://dspace.ummto.dz/handle/ummto/18387 | |
| dc.language.iso | ar | en |
| dc.publisher | جامعة مولود معمري | en |
| dc.subject | الامتيازات الدولية | en |
| dc.subject | الموظف الدولي | en |
| dc.subject | الضمانات الدولية | en |
| dc.subject | الحصانة المالية | en |
| dc.subject | الحصانة القضائية | en |
| dc.subject | الحصانة الشخصية | en |
| dc.subject | الإعفاءات الدولية | en |
| dc.subject | الإعفاءات المالية | en |
| dc.title | الإمتيازات الدولية للموظف الدولي | en |
| dc.type | Thesis | en |