الحوافز ودورھا في تحسین أداء العاملین
| dc.contributor.author | مزیان, فیروز | |
| dc.contributor.author | مزرد, سمیر | |
| dc.date.accessioned | 2023-06-15T09:18:14Z | |
| dc.date.available | 2023-06-15T09:18:14Z | |
| dc.date.issued | 2016 | |
| dc.description.abstract | لقد جاءت اشكالیة الدراسة كمحاولة للتعرف على الحوافز ودورھا في تحسین أداء العاملین . و لقد قمنا في حصر الموضوع في فرضیتین فالأولى تتمثل في : للحوافز المادیة دور في تحسین أداء العاملین. أما الثانیة فتتمثل في : للحوافز المعنویة دور في تحسین أداء العاملین ومن اجل معاینة ھذه الدراسة تم اختیارالشركة الوطنیة للتسویق و التوزیع المواد البترولیة (البروبان- البوتان ) في تالة عثمان- NAFFTAL بإسم (GPL) المعروفة علي المستوي الوطني و الجھوي وحدة تیزى وزو مكان إجراء الدراسة المیدانیة بالتحدید في قسم إدارة الموارد البشریة و من اجل التحقق من صحة الفرضیتین قمنا بالاعتماد على الاستبیان بغیت جمع المعلومات حیث تم توزیع ھذا الأخیر على عینة البحث و المتمثلة في ( 80 )عامل و قمنا بإتباع خطوات المنھج الوصفي لجمع المعلومات المتحصل علیھا و تبویبھا و معالجتھا إحصائیا بالاعتماد علي البرنامج الأحصائى والتي قسنا بواسطتھا (التكرارات ، النسبة المؤیة، معامل الأرتباط . (SPSS) للعلوم الإجتماعیة بیرسن ،الفا كرونباخ ،و كا 2 )لاختبار فرضیات البحث والتأكد من صحة ھذه الدراسة التي قمنا بھا . ومن خلال النتائج اللتي توصلنا إلیھا یمكن القول مایلي : للحوافز المادیة دور في رفع من مستوي أداء العاملین وھذا ما بینتھ نتائج الكاف التربیعي (كا 2 33,85 ذات دلالة إحصائیة. - لیس للحوافز المعنویة دور في تحسین أداء العاملین وھذا ما توضحھ نتائج االكاف التربیعي 23.42 وھي غیر دالة احصائیا . ( (كا | en |
| dc.identifier.other | م س 621 | |
| dc.identifier.uri | https://dspace.ummto.dz/handle/ummto/22035 | |
| dc.language.iso | ar | en |
| dc.publisher | جامعة مولود معمري تيزي وزو كلية العلوم الانسانية و الاجتماعية قسم علم النفس | en |
| dc.subject | الحوافز | en |
| dc.subject | أداء العمال | en |
| dc.subject | الحوافز : أداء العاملين | en |
| dc.title | الحوافز ودورھا في تحسین أداء العاملین | en |
| dc.title.alternative | NAFTAL دراسة میدانیة في المؤسسة الوطنیة للتسویق والتوزیع المواد البترولیة | en |
| dc.title.alternative | مذكرة لنیل شھادة الماستر في علم النفس عمل و تنظیم تخصص :تسییر الموارد البشریة | en |
| dc.type | Thesis | en |