La gestion prévisionnelle des emplois et compétences Cas : CNEP Banque

Simple item page
dc.contributor.authorHadjadj, Sabrina
dc.contributor.authorHadjem, Sandra
dc.date.accessioned2025-11-02T09:52:49Z
dc.date.available2025-11-02T09:52:49Z
dc.date.issued2025-06-18
dc.description88 p. : ill. ; 30cm. (+cd)
dc.description.abstractCe mémoire traite de la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC), un outil stratégique essentiel dans la gestion des ressources humaines. L’étude se concentre sur sa mise en œuvre au sein de la CNEP Banque, une institution bancaire publique en Algérie. La problématique principale est la suivante : Quel est le processus de la GPEC adopté par la CNEP Banque ? Pour y répondre, une enquête qualitative a été menée auprès d’un échantillon d’agents de la banque, à travers des entretiens permettant d’analyser les outils utilisés, la démarche suivie et les pratiques d’ajustement des compétences.
dc.identifier.citationOption:Management Stratégique
dc.identifier.urihttps://dspace.ummto.dz/handle/ummto/28726
dc.language.isofr
dc.publisherUniversitité Mouloud Mammeri
dc.subjectGRH
dc.subjectGPEC
dc.subjectCNEP Banque
dc.subjectDémarchede la GPEC
dc.subjectOutils de la GPEC
dc.titleLa gestion prévisionnelle des emplois et compétences Cas : CNEP Banque
dc.typeThesis

Files

Original bundle
Now showing 1 - 2 of 2
Thumbnail Image
Name:
memoir a remettre.pdf
Size:
1.99 MB
Format:
Adobe Portable Document Format
Download
Thumbnail Image
Name:
memoir a remettre.pdf
Size:
1.99 MB
Format:
Adobe Portable Document Format
Download
License bundle
Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
license.txt
Size:
1.71 KB
Format:
Item-specific license agreed upon to submission
Description:
Download

Collections

Département des Sciences de Gestion