دور الإتصال الإداري في تحسين الأداء الوظيفي للإداريين و الأساتذة في المؤسسة التربوية
| dc.contributor.author | فایزة عاشور | |
| dc.contributor.author | زینة طبّي | |
| dc.date.accessioned | 2025-11-10T10:06:08Z | |
| dc.date.available | 2025-11-10T10:06:08Z | |
| dc.date.issued | 2019 | |
| dc.description.abstract | الإتصال الداخلي في المؤسسة التربوية يتم بواسطة هيكل تنظيمي يُحدد مناصب الأفراد وكيفية التواصل بين المدير والموظفين فيما بينهم داخل المؤسسة؛ فالإتصال الداخلي يتمثل في الإتصال الرسمي وأشكاله الثلاثة صاعد؛ نازل؛ أفقي؛ والإتصال غير الرسمي المتمثل في المقابلات والمحادثات غير الرسمية بين الموظفين؛ وتكمن أهمية الإتصال الداخلي في تأثيره على الأداء الوظيفي في المؤسسة؛ فهو يعتبر عنصرا من العناصر التي تخلق التكامل داخل المؤسسة فهو جزء من حياة الموارد البشرية في المؤسسة. ومن خلال هذه الدراسة حاولنا معرفة كيفية مساهمة الاتصال الداخلي في تحسين الاداء الوظيفي للإداريين والأساتذة في المؤسسة التربوية؛ من خلال دراسة حالة ثانوية فتحي سعيد بذراع بن خدة؛ وتوصلت الدراسة إلى أن الاتصال الداخلي يساهم في تحسن الاداء الوظيفي من خلال ضمان مشاركة جميع الموظفين في تحقيق أهداف المؤسسة وشعورهم بالإنتماء لها؛ وبالتالي العمل على تطويرها وتحسين نتائجها. L a communication interne dans l’institution d’enseignement se fait par le biais d’une structure organisationnelle qui détermine les positions des individus et la manière dont la communication entre le directeur et le personnel au sein de l’institution; L’importance de la communication interne dans son impact sur la performance de l’organisation, et ce dernier se considéré comme l'un des éléments qui créent l’intégration au sein de l’institution, et aussi il fait partie de la vie des ressources humaines dans l’institution. | |
| dc.identifier.citation | الإتصال التنظيمي | |
| dc.identifier.uri | https://dspace.ummto.dz/handle/ummto/28835 | |
| dc.language.iso | ar | |
| dc.publisher | كلیّة العلوم الإنسانیّة والإجتماعیّة قسم العلوم الإنسانیّة | |
| dc.subject | الإتّصال الدّاخلي | |
| dc.subject | الإ تّصال التّربوي | |
| dc.subject | الأداء الوظیفي | |
| dc.subject | المؤسّسة التّربویّة. | |
| dc.title | دور الإتصال الإداري في تحسين الأداء الوظيفي للإداريين و الأساتذة في المؤسسة التربوية | |
| dc.title.alternative | دراسة حالة ثانويةفتحي سعيد بذراع بن خدة | |
| dc.title.alternative | مذكرة ماستر في علوم الإعلام والإتصال | |
| dc.type | Thesis |