دور التدريب المهني في تحسين أداء العاملين
Loading...
Date
2016
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
كلية العلوم الإنسانية والإجتماعية قسم علم النفس
Abstract
هدفت هذه الدراسة الى التعرف عن التأثير بين التدريب المهني و الأداء في
المؤسسة الوطنية للصناعات الكهرو منزلية.
ومن اجل تحقيق الأهداف السابقة تم تصميم استبانة لجمع المعلومات وقد تم
توزيعها على عينة متكونة من 70 عامل في المؤسسة الوطنية للصناعات الكهرومنزلية
بتيزي وزو أونيام؛ وللتحقق من فرضيات الدراسة تم الاستعانة بالطرق الإحصائية المناسبة
لتحليل النتائج وتفسيرها منها برنامج 5055 ؛ 8l الفا كرو نباخ ومعامل الانحدار. وقد
توصلت الدراسة الى جملة من النتائج أهمها.
-وجود_تأثير_ بين التدريب المهني وأداء العاملين في المؤسسة الوطنية للصناعات
الكهرومنزلية بتيزي وزو -
-لا توجد فروق ذات دلالة إحصائية في استجابات أفراد العينة حول التدريب المهني وفقا
لمتغير المستوى التعليمي في المؤسسة الوطنية للصناعات الكهرومنزلية بتيزي وزو+
-لا توجد فروق ذات دلالة إحصائية في استجابات أفراد العينة حول التدريب المهني وفقا
لمتغير الأقدمية في المؤسسة الوطنية للصناعات الكهرومنزلية بتيزي وزو.
V- توجد فروق ذات دلالة إحصائية في استجابات أفراد العينة حول الأداء وفقا لمتغير
المستوى التعليمي في المؤسسة الوطنية للصناعات الكهرومنزلية بتيزي وزو +
Y- توجد فروق ذات دلالة إحصائية في استجابات أفراد العينة حول الأداء وفقا لمتغير
الأقدمية في المؤسسة الوطنية للصناعات الكهرومنزلية بتيزي وزو .
على المؤسسة ان تعمل على تشجيع العمال على بذل مزيد من الجهد واستنهاض
طاقتهم الإبداعية وذلك باستخدام التدريب المهني للرفع من مستوى أداءهم.
تنظيم دورات تدريبية للعمال قصد تطور أدائهم في العمل.
L’objectif de notre étude est de connaitre l’impact de la
direction des ressources humaines sur la formation dans l’entreprise
national de l’électro-ménagers (ENIEM).
L’étude à aussi pour objectif de connaître l’impact et le rôle de
la motivation et la formation sur le rendement.
Pour réaliser notre objectif on à réaliser un questionnaire pour
la collecte des données, on les a distribué sur 70 ouvriers dans
l’entreprise de l’ENIEM.
Pour confirmer les hypothèses avancées dans notre étude on
a utilisé des moyens statistiques pour analyser les données obtenu
grâce au logiciel SPSS.
On est arrivé aux conclusions que :
- La formation ont un rôle essentiel sur le rendement.
- Les formations contribuent à améliorer le rendement.
- La direction des ressources humaine à un rôle primordiale dans
l’amélioration du rendement.
On est sorties par les propositions suivantes :
- Encourager les ouvriers à faire plus d’efforts en les motivant.
- Organiser des sessions contenues de formations pour
augmenter le rendement des travailleurs.
Description
م س 625
Keywords
التدريب المهني, الأداء
Citation
عمل وتنظيم وتسيير الموارد البشرية