المناخ التنظیمي وعلاقته بالدافعیة للإنجاز
Loading...
Date
2021
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
كلية العلوم الإنسانية والإجتماعية قسم علم النفس
Abstract
ربیة:
هدفت الد ا رسة إلى معرفة العلاقة بین مغیرین هما المناخ التنظیمي ودافعیة الإنجاز لدى
بولایة تیزي وزو، وإنطلقنا من فرضیة توجد علاقة ENIEM عمال المؤسسة الصناعیة الكهرومنزلیة
ذات دلالة إحصائیة بین المناخ التنظیمي ودافعیة الإنجاز لدى عمال المؤسسة الصناعیة
حیث كان مجتمع الد راسة مكون من 1600 فرد تم أخذ عینة متمثلة في .ENIEM الكهرومنزلیة
70 فرد، وبإستخدام المنهج الوصفي التحلیلي، وبالإعتماد على الملاحظة والإستبیان كأدوات لجمع
ثم عرضها وتفسیرها ومناقشة SPSS البیانات تم إدخال البیانات لبرنامج معالجة الحزم الإحصائیة
النتائج خلصنا إلى: توجد علاقة موجبة قویة ذات دلالة إحصائیة بین المناخ التنظیمي وبین دافعیة
: SPSS V على برنامج الحزمةوبعد المعالجة الإحصائیة بالاعتماد .ENIEM الإنجاز لدى عمال المؤسسة الصناعیة الكهرومنزلیةتم الوصول الى النتائج التالیة الإحصائیة للعلوم الاجتماعیة 20
• هناك علاقة ذات دلالة إحصائیة بین مرونة التنظیم و دافعیة الانجاز لدى عمال المؤسسة
تیزي وزو- بحیث بلغت قیمة معامل الارتباط - ENIEM الوطنیة لصناعات الكهرومنزلیة
.0 . 0 عند مستوى الدلالة 01 . بیرسون 58
• هناك علاقة ذات دلالة إحصائیة بین التدریب و التنمیة الاداریة و دافعیة الانجاز لدى
تیزي وزو- بحیث بلغت قیمة - ENIEM عمال المؤسسة الوطنیة لصناعات الكهرومنزلیة
.0 . معامل الارتباط بیرسون 0.59 عند مستوى الدلالة 01
• هناك علاقة ذات دلالة إحصائیة بین الثواب و العقاب و دافعیة الانجاز لدى عمال
تیزي وزو- بحیث بلغت قیمة معامل - ENIEM المؤسسة الوطنیة لصناعات الكهرومنزلیة
.0 . الارتباط بیرسون 0.58 عند مستوى الدلالة 01
Abstract the study aimed to know the relationship between two variables, namely the the organizational climate and the motivation for achivement of workers in public institutions, and we proceeded from the hupothesis that there is a statistically signification relationship between the organizational climate and the motivation of achievement among workers of public institutions, where the study population consisted of 1600 individuals, a sample of 70 individuals was taken by using the decretive analytical approach, relying on observation and questionnaire as tools to collect data, data were entered for the statistical package processing
program, and they were presented and interpreted and the results discussed,
we concluded: there is a strong positive relationship with statistical
significance between the organization climate and the achievement
motivation of workers of Algerian public institution.
Description
Keywords
المناخ التنظیمي, الدافعیة للإنجاز, المؤسسات
Citation
عمل وتنظيم وتسيير الموارد البشرية