الإغتراب المهني وعلاقته بالدافعية للإنجاز
Loading...
Date
2024
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
كلية العلوم الإنسانية والإجتماعية قسم علم النفس
Abstract
هدفت الدراسة إلى التعرف على العلاقة الموجودة بين الاغتراب المهني والدافعية للإنجاز لدى عمال مؤسسة (ETBER) لأشغال البناء وإصلاح الطرقات.
وقد استخدمنا المنهج الوصفي التحليلي، فطبقنا مقياس الاغتراب المهني "لزاهي منصور" ومقياس الدافعية للإنجاز "لعبد الرحمان الأزرق"، وقد تكون مجتمع الدراسة من (100) عامل في مؤسسة (ETBER) لأشغال البناء وإصلاح الطرقات، وقد تم اختيار العينة بالطريقة العشوائية البسيطة من مجتمع الدراسة الذي يتكون من (295) عامل.
وقد خلصت الدراسة إلى:
1-وجود علاقة ذات دلالة احصائية بين الاغتراب المهني والدافعية للإنجاز لدى عمال مؤسسة (ETBER) لأشغال البناء وإصلاح الطرقات لعزازقة تيزي وزو.
2- وجود د علاقة ذات دلالة إحصائية بين العزلة (العجز) والدافعية للإنجاز لدى عمال مؤسسة (ETBER) لأشغال البناء وإصلاح الطرقات لعزازقة تيزي وزو.
3- وجود علاقة ذات دلالة إحصائية بين انعدام المعنى والدافعية للإنجاز لدى عمال مؤسسة (ETBER) لأشغال البناء وإصلاح الطرقات لعزازقة تيزي وزو.
4- وجود علاقة ذات دلالة إحصائية بين انعدام الرضا والدافعية للإنجاز لدى عمال مؤسسة (ETBER) لأشغال البناء وإصلاح الطرقات لعزازقة تيزي وزو.
L'étude visait à identifier la corrélation entre l'aliénation professionnelle et la motivation à accomplir chez les travailleurs de l'entreprise (ETBER) de travaux de construction et de réparation de routes. Nous avons utilisé la méthode descriptive analytique, en appliquant l'échelle de l'aliénation professionnelle de "Zahi Mansour" et l'échelle de la motivation à accomplir de "Abdel Rahman El Azrak". La population de l'étude se composait de 100 travailleurs de l'entreprise (ETBER) de travaux de construction et de réparation de routes, et un échantillon a été sélectionné de manière aléatoire simple parmi une population totale de 295 travailleurs.
L'étude a révélé que :
1. Il existe une corrélation statistiquement significative entre l'aliénation professionnelle et la motivation à accomplir chez les travailleurs de l'entreprise (ETBER) de travaux de construction et de réparation de routes à Azzazga,, Tizi Ouzou.
2. Il existe une corrélation statistiquement significative entre l'isolement (incapacité) et la motivation à accomplir chez les travailleurs de l'entreprise (ETBER) de travaux de construction et de réparation de routes à Azzazga,, Tizi Ouzou.
3. Il existe une corrélation statistiquement significative entre l'absence de signification et la motivation à accomplir chez les travailleurs de l'entreprise (ETBER) de travaux de construction et de réparation de routes à Azzazga,, Tizi Ouzou.
4. Il existe une corrélation statistiquement significative entre l'absence de satisfaction et la motivation à accomplir chez les travailleurs de l'entreprise (ETBER) de travaux de construction et de réparation de routes à Azzazga, Tizi Ouzou.
Description
Keywords
الإغتراب المهني, الدافعية للإنجاز, مؤسسة (ETBER)
Citation
عمل وتنظيم وتسيير الموارد البشرية