واقع الأخطار النفسية الاجتماعية - الضغط المهني - لدى عمال المؤسسة الصناعية للحليب ومشتقاته تيفرالي «Tifra Lait
Loading...
Date
2025
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
جامعة مولود معمري تيزي وزو كلية العلوم الإنسانية والاجتماعية قسم علم النفس
Abstract
ملخص البحث بالعربية:
يتمحور موضوع البحث حول واقع الأخطار النفسية الاجتماعية -الضغط المهني-دراسة ميدانية على عمال المؤسسة الصناعية للحليب ومشتقاته تيفرالي. يهدف البحث إلى تسليط الضوء ودراسة الضغط المهني من خلال تطبيق مقياس siegrist&Karasek.
اعتمدنا في هذا البحث على المنهج الوصفي بهدف وصف الظاهرة محل الدراسة وقد قمنا بالاعتماد علىالعينة المتوفرة، بإدراج جميع العمال الذين يعملون في مصنع المؤسسة، حيث تم استعمال مقياس كرازك الذي يقيس الضغط من خلال أبعاده الأربعة (4)، المتمثلة في (بعد اتخاذ القرار، بعد المطلب النفسي، بعد الدعم الاجتماعي، بعد الاعتراف)، وطبق على عينة متكونة من (100) عاملا منفذ. لغرض جمع البيانات والمعلومات.
لتحليل البيانات تم الاعتماد على الكاف التربيعي (X²)، لمعرفة واقع الأخطار النفسية الاجتماعية -الضغط المهني- لدى عمال المؤسسة الصناعية للحليب ومشتقاته تيفرالي.
أظهرت النتائج ان عمال المؤسسة الصناعية للحليب ومشتقاته تيفرالي يعانون من نقص في مشاركة اتخاذ القرار بدرجة متوسطة، وكذلك بالنسبة إلى المطلب النفسي وضعف الدعم الاجتماعي وضعف الاعتراف كلهم عوامل تسبب الضغط لدى العمال، وبالتالي عمال المؤسسة الصناعية للحليب ومشتقاته يعانون من ضغط بنسبة متوسطة.
Résumé de l’étude en français :
Le sujet de cette recherche porte sur la réalité des risques psychosociaux — le stress professionnel — à travers une étude de terrain menée auprès des travailleurs de l’entreprise industrielle de lait et de ses dérivés à Tifra lait. L’objectif de cette étude est de mettre en lumière, et d’analyser le stress professionnel à travers l’application de l’échelle deSiegrist&Karasek.
Nous avons adopté une méthode descriptive afin de décrire le phénomène étudié. L’échantillon utilisé est un échantillon disponible , englobant l’ensemble des ouvriers travaillant dans l’usine, avec l’application de l’échelle de Karasek qui mesure le stress selon ses quatre dimensions : la prise de décision, la demande psychologique, le soutien social et la reconnaissance. L’échelle a été appliquée à un échantillon de 100 travailleurs exécutants dans le but de recueillir des données et des informations.
Pour l’analyse des données, le test du khi deux (X²) a été utilisé afin d’évaluer la réalité des risques psychosociaux — le stress professionnel — chez les travailleurs de l’entreprise industrielle de lait et de ses dérivés à Tifra lait.
Les résultats ont montré que les travailleurs de cette entreprise souffrent d’un manque de participation à la prise de décision à un niveau moyen, ainsi que d’une demande psychologique élevée, d’un faible soutien social et d’une faible reconnaissance. Tous ces facteurs contribuent au stress professionnel des employés. En conclusion, les travailleurs de l’entreprise industrielle de lait et de ses dérivés à Tifra lait souffrent d’un niveau moyen de stress professionnel.
Description
Keywords
الضغط المهني, (Tifra Lait), تيفرالي
Citation
علم النفس عمل وتنظيم وتسيير الموارد البشرية