La formation, outils de développement de la performance dans l’entreprise. Cas de l’Algérienne des eaux (ADE) Unité Tizi-Ouzou
Loading...
Date
2022-11-07
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Université Mouloud Mammeri
Abstract
Toutes les entreprises ont des besoins en matière de formation, il est évident qu’une action de formation n’a de sens que si elle augmente les performances des ses collaborateurs et par conséquent celle de l’entreprise. Mettre en œuvre une formation nécessite toute une démarche pour atteindre au plus prés les résultats souhaités.
La contribution de la formation dans la performance de l’entreprise reste un défi pour les organisations car elle reste difficile à évaluer. Nous ne pouvons pas affirmer de manière
absolue pu mesurable sa participation dans la performance RH. Cependant l’élément humain demeure un facteur clé de toute organisation, et ma formation est le principal moyen d’accroitre les capacités de ce dernier, elle est un vecteur de progression et un instrument privilégié de développement des compétences, elle demeure donc indispensable.
Description
114 p.:ill;30cm.(+cd)
Keywords
Formation, performance, Compétence, Développement
Citation
Option:Gestion des Ressources Humaines