La Planification et la Gestion des Effectifs à l’ère du COVID19 Cas : La Direction du Logement TIZI OUZOU
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Date
2021
Authors
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Publisher
Université Mouloud Mammeri
Abstract
L’objet de cette recherche est bien de démontrer la façon dont la gestion des effectifs a été effectuée à l’ère du Covid19 au sein des organisations.
En plus d’une revue de littérature, nous avons tiré nos premiers résultats d’une étude empirique, conduite au sein de la direction du logement (DL) de la wilaya de tizi ouzou. L’objectif est de faire ressortir l’impact de la réorganisation du travail, des lieux de travail et des conditions de travail sur l’efficacité de la RH. L’impact de cette crise sanitaire sur l’organisation notamment les administrations publiques, était beaucoup plus par rapport a son imprévisibilité, c’est une crise de changements guidée par les différentes restrictions sanitaires mises en place afin de limiter la propagation du virus.
La DL de tizi ouzou, sur le plan fonctionnel, a pu assurer la continuité de son activité grâce la réorganisation et restriction mise en place afin de rassurer ses employés chose qui était sans incidence sur leur efficacité.
En effet, les organisations ont pu chacune, a sa manière alléger leurs pertes causées par cette pandémie, mais l’idéal serait de tirer une leçon de cette crise et d’envisager des gestions imprévisionnelles à court terme en plus,des gestions prévisionnelles à long terme.
Description
73 p.:ill;30cm.(+cd)
Keywords
Ressource humaine, Crise sanitaire, Logement, Gestion, Planification
Citation
Option:Gestion des Ressources Humaines