La motivation comme levier de performance pour l’entreprise Cas de : ADE de Tizi-Ouzou.
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Date
2018-12-25
Authors
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Publisher
Université Mouloud Mammeri
Abstract
Notre travail consiste à démontrer que la motivation des salariés constitue un véritable levier de performance pour l’entreprise. En effet, plus un salarier est motivé, plus il est productif, et si il est productif cela signifie que l’entreprise va être performante. Et pour que le salarié soit motivé il faut mettre à sa disposition plusieurs outils, contrairement à ce que l’on croit la rémunération n’est pas la seule source de motivation, il existe pleins d’autres outils qui suscitela motivation chez l’employé comme : la formation, la communication, le climat social, la reconnaissance et bien d’autre. L’Algérienne Des Eaux n’hésite pas à utiliser la grande majorité de ses outils pour motiver ses salariés, elle mise beaucoup sur la formation professionnelle pour permettre à ses salariés d’approfondir leurs connaissance ainsi améliorer leurs savoir-faire, elle essaye d’avoir une bonne politique de communication elle fait tout pour que personne ne soit mis à l’écart du groupe, elle offre à ses salariés beaucoup d’avantages comme : la gratuité de l’eau, elle améliore a chaque fois leurs conditions de travail en leurs offrant par exemple une voiture de fonction pour les déplacements, du matériels informatique neuf…etc.donc pour que l’entreprise soit performante elle devra mettre tout en œuvre pour motiver ses salarié c’est grâce à ça qu’elle atteindra son niveau d’excellence.
Description
101 p.:ill;30cm.(+cd)
Keywords
Motivation, Performance, Entreprise, Facteur
Citation
Option:Gestion des Ressources Humaines