Audit des facteurs de productivité et de motivation. Cas de l’entreprise NCA-Rouiba

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dc.contributor.authorLakrouz, Cylia
dc.contributor.authorMenad, Tahar
dc.date.accessioned2026-03-05T10:06:19Z
dc.date.available2026-03-05T10:06:19Z
dc.date.issued2025-06-15
dc.description136p. :ill.30cm(+cd)
dc.description.abstractDans un contexte économique où les exigences en matière de performance, de compétitivité et de rentabilité ne cessent de croître, de nombreuses entreprises se heurtent à des freins internes et externes qui affectent durablement leur productivité. C’est dans ce cadre que l’audit des facteurs de productivité et de motivation s’impose comme un levier stratégique essentiel. Le présent travail de recherche met en évidence le rôle de l’audit interne dans l’amélioration de la performance globale des organisations, à travers une démarche rigoureuse d’évaluation des leviers humains, organisationnels et techniques. En s’appuyant sur une étude de cas concrète, il démontre que l’audit, lorsqu’il est bien structuré, permet d’identifier les sources de sous-performance, de renforcer la motivation des collaborateurs, et d’optimiser l’allocation des ressources. L’audit des facteurs de productivité et de motivation constitue un outil de pilotage efficace, orienté vers l’efficience, l’adaptabilité et la création de valeur durable.
dc.identifier.citationOption: Comptabilité et Audit
dc.identifier.urihttps://dspace.ummto.dz/handle/ummto/29862
dc.language.isofr
dc.publisherUniversité Mouloud Mammeri
dc.subjectAudit interne
dc.subjectProductivité
dc.subjectFacteurs externes
dc.subjectFacteurs internes
dc.subjectGestion proactive
dc.subjectPerformance organisationnelle
dc.titleAudit des facteurs de productivité et de motivation. Cas de l’entreprise NCA-Rouiba
dc.typeThesis

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