آليات مكافحة البطالة وترقية الشغل في الجزائر
| dc.contributor.author | طيبي, نادية | |
| dc.date.accessioned | 2023-01-24T08:54:47Z | |
| dc.date.available | 2023-01-24T08:54:47Z | |
| dc.date.issued | 2019-09-18 | |
| dc.description | 386 p. ; 30 cm. (+CD) | en |
| dc.description.abstract | تعد قضية التشغيل من أبرز التحديات التي تشهدها الجزائر وغيرها من الدول النامية لما لها من ارتباط وثيق بالاستقرار السياسي والتنمية الاقتصادية والرقي الاجتماعي، باعتبار أن العمل حق طبيعي لكل مواطن وآلية لتجسيد للديمقراطية الاجتماعية وضمان التنمية الشاملة. عرف سوق العمل بالجزائر منذ النصف الثاني من الثمانينات ارتفاع في نسبة البطالة التي باتت تهدد تماسك واستقرار المجتمع لما لها من آثار سلبية سواء على الجانب الاجتماعي والاقتصادي. لهذا انتهجت الجزائر مجموعة من الآليات والإجراءات بغرض الحد من مشكلة البطالة بداية من الثمانينات، وذلك باعتمادها سياسات إصلاحية في المجال الاقتصادي والاجتماعي في إطار المسعى الرامي لتحرير أسواق الشغل لتكيفها مع متطلبات اقتصاد السوق، مما أدى إلي إعادة النظر في قانون العمل ووضع استراتيجيات وآليات لمكافحة البطالة وترقية الشغل، ارتكزت أساسا على عقود الإدماج المهني وعلى تشجيع المبادرة المقاولاتية في إطار إنشاء المؤسسات الصغيرة والمتوسطة. L’un des défis les plus importants auxquels sont confrontés l’Algérie et d’autres pays en voie de développement, est la question de l’emploi qui est étroitement liée à la stabilité politique, au développement économique et au progrès social, considérant que le travail est un droit naturel pour chaque citoyen et un mécanisme qui incarne la démocratie sociale et assure un développement global. Le marché du travail algérien est caractérisé depuis l’année 1980 par une augmentation du taux de chômage, qui menace la cohésion et la stabilité de la société en raison de ses effets négatifs tant sociaux qu'économiques. Sur ce l’Algérie a adopté un certain nombre de mécanismes et de mesures visant à réduire le problème du chômage en adoptant des politiques de réforme dans les domaines économique et social dans le cadre des efforts de libéralisation des marchés du travail pour les adapter aux exigences de l’économie de marché. Ces mécanismes reposaient principalement sur les contrats d'insertion professionnelle et la promotion de l'esprit d'entreprise dans le cadre de la création de petites et moyennes entreprises. | en |
| dc.identifier.uri | https://dspace.ummto.dz/handle/ummto/19126 | |
| dc.language.iso | ar | en |
| dc.publisher | جامعة مولود معمري | en |
| dc.subject | التشغيل | en |
| dc.subject | البطالة | en |
| dc.subject | قانون العمل | en |
| dc.subject | عقود الإدماج المهني | en |
| dc.subject | المؤسسات الصغيرة والمتوسطة | en |
| dc.title | آليات مكافحة البطالة وترقية الشغل في الجزائر | en |
| dc.type | Thesis | en |