L’impact du Management des Compétences sur la Motivation des Salariés au sein de l’entreprise publique Algérienne Cas de l’Entreprise Electro-industries d’Azazga
| dc.contributor.author | Lehad, Malika | |
| dc.contributor.author | Semoum, Amar | |
| dc.date.accessioned | 2022-02-27T07:41:49Z | |
| dc.date.available | 2022-02-27T07:41:49Z | |
| dc.date.issued | 2021-04-22 | |
| dc.description | 149 p.:ill;30cm.(+cd) | en |
| dc.description.abstract | L’objet du présent travail a été d’étudier l’influence du système de management des compétences sur la motivation des salariés au sein de l’entreprise publique algérienne. En effet, en tant que démarche, le management des compétences cherche à répondre aux attentes des salariés pour améliorer leur motivation. En nous basant sur une littérature spécialisée relative à notre sujet de recherche, aux entreprises publiques Algériennes, nous avons mené une étude empirique auprès de l’entreprise publique Electro-industries. Nos résultats semblent révéler qu’à l’instar de la majorité des EPE Algériennes, le système de management des compétences tel qu’il est mis en place au sein de cette entreprise est récent et insuffisant. Ce système exerce une faible influence sur la motivation des salariés de cette entreprise. | en |
| dc.identifier.citation | Option:Gestion des Ressources Humaines | en |
| dc.identifier.uri | https://dspace.ummto.dz/handle/ummto/16546 | |
| dc.language.iso | fr | en |
| dc.publisher | Université Mouloud Mammeri | en |
| dc.subject | Management | en |
| dc.subject | Compétence | en |
| dc.subject | Motivation | en |
| dc.subject | Impact | en |
| dc.subject | Entreprise publique | en |
| dc.subject | Electro industrie | en |
| dc.title | L’impact du Management des Compétences sur la Motivation des Salariés au sein de l’entreprise publique Algérienne Cas de l’Entreprise Electro-industries d’Azazga | en |
| dc.type | Thesis | en |