دور المرافقة المهنية في تسيير مخاطر العمل
| dc.contributor.author | كادر حياة | |
| dc.contributor.author | مهدي سعيدة | |
| dc.date.accessioned | 2025-01-28T08:58:36Z | |
| dc.date.available | 2025-01-28T08:58:36Z | |
| dc.date.issued | 2023 | |
| dc.description.abstract | قمنا بهذه الدراسة كمحاولة للتعرف على الدور الذي تلعبه المرافقة المهنية في تسيير مخاطر العمل، وقمنا بدراسة ميدانية في مؤسسة "Divindus" لتوزيع مواد البناء بتيزي وزو والإطلاع على أهم القوانين التي تقوم عليها هذه المؤسسة للوقاية من مخاطر العمل. للإجابة على تساؤلات الدراسة، اعتمدنا على أدوات لجمع البيانات تتمثل في المقابلة، الملاحظة، دراسة الوثائق، وتصميم استمارة استبيان مقتبسة من المقياسين التاليين: استبيان مقتبس من مقياس ليمان للعنف النفسي في العمل، واستبيان مقتبس من مقياس دافينش للضغط المهني. وتم توزيعها على عينة عشوائية تبلغ "60" عامل. وباتباع خطوات المنهج الوصفي تم جمع المعلومات المتحصل عليها ومعالجتها احصائيا وفي الأخير توصلنا الى ان: - اللمرافقة المهنية دورإيجابيا في تسيير مخاطر العمل في مؤسسة "Divindus" لتوزيع مواد البناء. - للمرافقة المهنية دور في التقليل من العنف النفسي عند العمال في مؤسسة "Divindus" لتوزيع مواد البناء. - للمرافقة المهنية دور في التقليل من مخاطر الضغط الهني لدى عمال في مؤسسة "Divindus" لتوزيع مواد البناء. - كما توصلنا الى انه لا توجد فروق ذات دلالة إحصائية في تسيير مخاطر العمل لدى عمال مؤسسة "Divindus" لتوزيع مواد البناء تبعا لمتغرات التالية : السن،الجنس والأقدمية في العمل و المتفرعة بدورها الى : - لا توجد فروق فردية في تسيير مخاطر العمل لدى عمال مؤسسة "Divindus" لتوزيع مواد البناء تبعا لمتغير السن - و انه لا توجد فروق ذات دلالة إحصائية في تسيير مخاطر العمل لدى عمال "Divindus" لتوزيع مواد البناء تبعا لمتغير الجنس - وأيضا لاتوجد فروق ذات دلالة إحصائية في تسير مخاطر العمل لدى عمال مؤسسةdivindus لتوزيع مواد البناء تبعا لمتغير الاقدمية في العمل Nous avons mené cette étude pour tenter d'identifier le rôle que joue le tutorat professionnel dans la gestion des risques professionnels. Nous avons mené une étude de terrain au sein de l'institution « Divindus » de distribution de matériaux de construction à Tizi Ouzou et pour connaître les lois les plus importantes sur lesquelles reposent cette institution est fondée sur la prévention des risques professionnels. Pour répondre aux questions de l'étude, nous nous sommes appuyés sur des outils de collecte de données, à savoir l'entretien, l'observation, l'étude documentaire et la conception d'un formulaire de questionnaire adapté des deux échelles suivantes : un questionnaire adapté de l'échelle de Lyman pour la violence psychologique au travail, et un questionnaire adapté de l'échelle de stress professionnel de Davinch. Il a été distribué à un échantillon aléatoire de 60 travailleurs. En suivant les étapes de la démarche descriptive, les informations obtenues ont été collectées et traitées statistiquement, et au final nous avons conclu que : Le tutorat professionnel a un rôle dans la réduction des risques liés au travail au sein de la Fondation Divindus pour la distribution de matériaux de construction. Le tutorat professionnel joue un rôle dans la réduction de la violence psychologique chez les travailleurs de la Fondation Divindus pour la distribution de matériaux de construction. Le tutorat professionnel joue un rôle dans la réduction des risques professionnels pour les travailleurs de la Fondation Divindus pour la distribution de matériaux de construction. Nous avons également constaté qu'il n'y a pas de différences dans la gestion des risques professionnels parmi les travailleurs de l'institution « Divindus » de distribution de matériaux de construction selon les variables suivantes : âge, sexe et ancienneté au travail, qui à leur tour sont subdivisées en : - Il n'y a pas de différences individuelles dans la gestion des risques professionnels parmi les travailleurs de la Fondation « Divindus » pour la Distribution de Matériaux de Construction selon la variable d'âge. - Il n'y a pas de différences individuelles dans la gestion des risques professionnels parmi les travailleurs du « Divindus » pour la distribution des matériaux de construction selon la variable genre. - Il n'y a pas non plus de différences dans le comportement des risques professionnels parmi les travailleurs de la Fondation Divindus pour la Distribution de Matériaux de Construction selon la variable d'ancienneté au travail. | |
| dc.identifier.citation | علم النفس العمل والتنظيم وتسيير الموارد البشرية | |
| dc.identifier.uri | https://dspace.ummto.dz/handle/ummto/26199 | |
| dc.language.iso | ar | |
| dc.publisher | كلية العلوم الإنسانية والاجتماعية قسم علم النفس | |
| dc.subject | المرافقة المهنية | |
| dc.subject | تسيير مخاطر العمل | |
| dc.subject | العنف النفسي | |
| dc.subject | الضغط المهني | |
| dc.title | دور المرافقة المهنية في تسيير مخاطر العمل | |
| dc.title.alternative | لتوزيع مواد البناء تيزي وزو DIVINDUS دراسة ميدانية في مؤسسة | |
| dc.title.alternative | مذكرة تخرج لنيل شهادة ماستر في علم النفس | |
| dc.type | Thesis |