صراع الأدوار لدى المرأة العاملة المتزوجة و علاقته بلإنفصال العاطفي

creativework.editorHistoireara
dc.contributor.authorاعراب مليزة
dc.contributor.authorحمديس ذهبية
dc.date.accessioned2025-10-15T10:14:04Z
dc.date.available2025-10-15T10:14:04Z
dc.date.issued2025
dc.description.abstractملخص باللغة العربية: تمحورالبحث الحالي حول صراع الأدوار لدى المرأة العاملة المتزوجة وعلاقته بالإنفصال العاطفي في بعض المؤسسات التعليمية في واضية كمؤسسة الإخوة الثلاثة تيفراني،عبان رمضان، رموس سعدة كذلك مؤسسة الشهيد رولي حسن. وقد هدفت الدراسة الحالية إلى التعرف على صراع الأدوار لدى المرأة العاملة المتزوجة في هذه المؤسسات والإنفصال العاطفي الذي تتعرض له المرأة العاملة المتزوجة. ومن أجل تحقيق أهداف الدراسة تم الإعتماد على استبيان صراع الأدوار واستبيان الإنفصال العاطفي . وقد تم الإعتماد على المنهج الوصفي وذلك على عينة الدراسة الإستطلاعية التي قدرت ب(80) إمرأة عاملة متزوجة من العاملات في بعض المؤسسات التعليمية في واضية ولاية تيزي وزو ، حيث تم إختيارهم بطريقة العينة القصدية. أما النتائج المتوصل إليها قد أشارت إلى: -وجود فرضيات تحققت وهي الفرضية الرابعة والخامسة. -أما الفرضيات التي لم تتحقق نجد الفرضية الأولى،الثانية والثالثة وهذا لا يمنع من وجود علاقة ارتباطية موجبة دالة احصائيا بين صراع الأدوار والإنفصال العاطفي لدى المرأة العاملة المتزوجة. -تعيش المرأة العاملة المتزوجة مستوى مرتفع من صراع الأدوار. -تعاني المرأة العاملة المتزوجة مستوى مرتفع من الإنفصال العاطفي. -توجد فروق ذات دلالة إحصائية في مستوى الإنفصال العاطفي تعزى لمتغير عدد الأطفل. -توجد فروق ذات دلالة إحصائية في مستوى الإنفصال العاطفي تعزى لمتغير فارق السن. -توجد علاقة إرتباطية موجبة ذات دلالة إحصائيا بين صراع الأدوار والإنفصال العاطفي لدى المرأة العاملة المتزوجة. الكلمات المفتاحية: صراع الأدوار، الإنفصال العاطفي ، المرأة العاملة المتزوجة. Résumé : La présente recherche s’est articulée autour du conflit de rôles chez la femme mariée exerçant une activité professionnelle et de sa relation avec le détachement affectif dans certaines institutions éducatives de Ouadhia, notamment l’établissement Les Trois Frères Tiferani, Abane Ramdane, Ramous Saâda ainsi que l’établissement Chahid Rouli Hassan. Cette étude avait pour objectif de cerner le conflit de rôles vécu par la femme mariée active au sein de ces institutions, ainsi que le détachement affectif auquel elle est confrontée. Afin d’atteindre les objectifs de la recherche, deux questionnaires ont été mobilisés : l’un portant sur le conflit de rôles, et l’autre sur le détachement affectif. La méthodologie adoptée repose sur l’approche descriptive, appliquée à un échantillon exploratoire de 80 femmes mariées exerçant dans des établissements éducatifs de Ouadhia (wilaya de Tizi Ouzou), sélectionnées selon un échantillonnage intentionnel. Les résultats obtenus indiquent que : • Les hypothèses quatrième et cinquième ont été confirmées. • Les hypothèses première, deuxième et troisième n’ont pas été validées, bien qu’une corrélation positive, statistiquement significative, ait été mise en évidence entre le conflit de rôles et le détachement affectif chez la femme mariée active. • La femme mariée active vit un niveau élevé de conflit de rôles. • La femme mariée active souffre d’un niveau élevé de détachement affectif. • Des différences statistiquement significatives dans le niveau de détachement affectif sont attribuées à la variable nombre d’enfants. • Des différences statistiquement significatives dans le niveau de détachement affectif sont attribuées à la variable écart d’âge. • Une corrélation positive et significative existe entre le conflit de rôles et le détachement affectif chez la femme mariée exerçant une activité professionnelle. Mots-clés : conflit de rôles, détachement affectif, femme mariée activ
dc.identifier.citationعلم النفس عمل وتنظيم وتسيير الموارد البشرية
dc.identifier.urihttps://dspace.ummto.dz/handle/ummto/28329
dc.language.isoar
dc.publisherجامعة مولود معمري تيزي وزو كلية العلوم الإنسانية والاجتماعية قسم علم النفس
dc.subjectصراع الأدوار
dc.subjectالإنفصال العاطفي
dc.subjectالمرأة العاملة المتزوجة
dc.titleصراع الأدوار لدى المرأة العاملة المتزوجة و علاقته بلإنفصال العاطفي
dc.title.alternativeد راسة ميدانية في بعض المؤسسات التعليمية بواضية ولاية تيزي وزو
dc.title.alternativeمذكرة تخرج لنيل شهادة الماستر في علم النفس العمل والتنظيم وتسيير الموارد البشرية
dc.typeThesis

Files

Original bundle
Now showing 1 - 1 of 1
Loading...
Thumbnail Image
Name:
Mémoire Completضضضضضضضضضضضضض.pdf
Size:
4.09 MB
Format:
Adobe Portable Document Format
License bundle
Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
license.txt
Size:
1.71 KB
Format:
Item-specific license agreed upon to submission
Description: