L’impact de la motivation des salariés sur la performance de l’entreprise Cas : ENIEM,Tizi-Ouzou
| dc.contributor.author | Hamdani, Lydia | |
| dc.contributor.author | Larbi, Sara | |
| dc.date.accessioned | 2024-06-26T12:00:31Z | |
| dc.date.available | 2024-06-26T12:00:31Z | |
| dc.date.issued | 2023-11-04 | |
| dc.description | 108 p. : ill. ; 30 cm (+CD) | |
| dc.description.abstract | La motivation des hommes au travail représente un facteur capital de la réussite desentreprises, elle permet de maintenir l’entreprise à un niveau de performance important, luttercontre la concurrence et être toujours à la pointe des nouveautés. De plus la motivation permetau salarié de devenir acteur et force de proposition, ainsi l’entreprise profite des idéesnovatrices de ces salariés. L’objectif principal de notre recherche est d’exposer l'impact de la motivation des Salariés sur la performance individuelle et performance de l'entreprise. Par cette étude nous avons constaté que la motivation est d’une importance majeure dans l’efficacité des salariés dans l’exécution des tâches ce qui augmente la performance de l’entreprise. Dans une certaine mesure, plus les employés sont motivés, plus leur niveau d'efforts augmente. | |
| dc.identifier.citation | Option : Gestion des Ressources Humaines | |
| dc.identifier.uri | https://dspace.ummto.dz/handle/ummto/23952 | |
| dc.language.iso | fr | |
| dc.publisher | Université Mouloud Mammeri | |
| dc.subject | Motivation | |
| dc.subject | Gestion des carrières | |
| dc.subject | Salariés | |
| dc.subject | Influence | |
| dc.subject | Entreprise | |
| dc.subject | Compétences | |
| dc.subject | Satisfaction | |
| dc.subject | Performance | |
| dc.title | L’impact de la motivation des salariés sur la performance de l’entreprise Cas : ENIEM,Tizi-Ouzou | |
| dc.type | Thesis |