دورالتكوین بنوعیه الداخلي والخارجي في رفع مستوى الكفاءة المھنیة لموظفي البنك المركزي الجزائري
| dc.contributor.author | بلمادي, سلیة | |
| dc.contributor.author | مولوال, لیندة | |
| dc.date.accessioned | 2023-05-03T09:02:52Z | |
| dc.date.available | 2023-05-03T09:02:52Z | |
| dc.date.issued | 2015 | |
| dc.description.abstract | لقد أصبحت العملية التكوينية قضية إقتصادية وإجتماعية معا لذا أصبح على المؤسسات أن تلبي إحتباجاتها من القوة البشرية ذات الكفاءة المطلوبة حتى تستطيع أن تحقق الميزة التنافسبة والنجاح في الأسواق الداخلية والخارجية فبدأت العديد من المؤسسات في إعادة النظر ببرامجها التكوينية لغرض تحقيق أهدافها إذ يتم الربط بين نتائج و البرامج التكوينية مقارنة بتكلفتها لابد أن يكون متوافقا مع استراتيجية المؤسسة ويؤدي الى تحقيق المزايا التنافسيبة المتمثلة في تلبية حاجات الأفراد من الخدمات بالنوعية المرغوبة فيها | en |
| dc.identifier.other | م س 236 | |
| dc.identifier.uri | https://dspace.ummto.dz/handle/ummto/21515 | |
| dc.language.iso | ar | en |
| dc.publisher | جامعة مولود معمري تيزي وزو كلية العلوم الانسانية و الاجتماعية قسم العلوم الاجتماعية فرع العمل والتنظيم | en |
| dc.subject | الكفاءة المھنیة | en |
| dc.subject | التكوین | en |
| dc.title | دورالتكوین بنوعیه الداخلي والخارجي في رفع مستوى الكفاءة المھنیة لموظفي البنك المركزي الجزائري | en |
| dc.title.alternative | دراسة میدانیة في مدیریة التكوین (المدیریة العامة للموارد البشریة) التابعة للبنك المركزي الجزائري | en |
| dc.title.alternative | مذكرة لنیل شھادة ماستر في علم الاجتماع تخصص تنظیم وعمل | en |
| dc.type | Thesis | en |