حاضنات الأعمال كآلية لدعم الابتكار في الجزائر دراسة حالة- حاضنة أعمال سيدي عبد الله ولاية الجزائر 2010-2019
| dc.date.accessioned | 2024-04-14T10:36:54Z | |
| dc.date.available | 2024-04-14T10:36:54Z | |
| dc.date.issued | 2023 | |
| dc.description.abstract | عرفت حاضنات الأعمال في الآونة الأخيرة روّاجا كبيرا، إذ أصبحت تمثل خيارا استراتيجيا هاما في دفع عجلة التنمية الاقتصادية والاجتماعية للدول المتقدمة والنّامية على حد سواء، باعتبارها مؤسسات تحمل في طياتها السعي لتوفير الدعم والارشاد والموارد للشركات الناشئة، كذا لرواد الأعمال ومرافقة حاملي المشاريع طيلة مشوار ريادة أعمالهم. لقت حاضنات الأعمال أو ما يسّمى بهياكل الدعم اهتمام العديد من الدول في جميع أنحاء العالم، نظرا لدورها الفعال كونها مصدرا لروح المبادرة والابداع وتحقيق التنمية المحلية والعالمية وكذا تعزيز الثقافة الابتكارية لدى الشباب وتحسين مجال ريادة الاعمال، كغيرها واجهت حاضنات الاعمال العديد من العقبات والتحديات التي أثرت على تطورها وتقدمها في الدول النامية، الا أن هذه الأخيرة تعمل على تنفيذ برامج تنموية وخلق فرص عمل جديدة. تعتبر التجربة الجزائرية في هذا المجال من أحدث التجارب مقارنة بالدول الأخرى فقد سلطنا الضوء في دراستنا التطبيقية على "حاضنة أعمال سيدي عبد الله"، فهي نموذجا ناجحا لحاضنات الأعمال في دعم الابتكار وتعزيز ريادة الأعمال. | |
| dc.identifier.citation | إدارة الموارد البشرية | |
| dc.identifier.uri | https://dspace.ummto.dz/handle/ummto/23334 | |
| dc.publisher | جامعة مولود معمري تيزي وزو | |
| dc.subject | حاضنات الأعمال | |
| dc.subject | حاملي المشاريع | |
| dc.subject | الابتكار | |
| dc.subject | حاضنة أعمال سيدي عبد الله | |
| dc.title | حاضنات الأعمال كآلية لدعم الابتكار في الجزائر دراسة حالة- حاضنة أعمال سيدي عبد الله ولاية الجزائر 2010-2019 | |
| dc.type | Thesis |