Audit social : outil au service de la performance sociale Cas : l’entreprise ABC MED
| dc.contributor.author | Temmar, Kahina | |
| dc.date.accessioned | 2019-10-02T10:25:05Z | |
| dc.date.available | 2019-10-02T10:25:05Z | |
| dc.date.issued | 2017 | |
| dc.description | 110 p.:ill;30cm.(+cd) | en |
| dc.description.abstract | L’audit social apparaît comme une activité promise à d’importants développements sous la durable influence de la croissance de la demande (qui répond à la prise de conscience par les dirigeants et la partie prenantes des enjeux, risques, menaces et opportunités en matière de GRH) et de la professionnalisation de l’offre (l’importance perçue des enjeux justifiés une exigence forte de qualité des audits et de professionnalisation des auditeurs sociaux). Malgré l’énorme mérite qu’il apporte à l’entreprise en matière d’évaluation des politiques sociales, l’audit social présente quelques contraintes spécifiques concernant principalement les phénomènes à observer, la façon d’observer, et la façon d’interpréter les résultats. | en |
| dc.identifier.citation | Option:Audit et Contrôle de Gestion | en |
| dc.identifier.uri | https://dspace.ummto.dz/handle/ummto/5759 | |
| dc.language.iso | fr | en |
| dc.publisher | Université Mouloud Mammeri | en |
| dc.subject | Audit | en |
| dc.subject | Audit social | en |
| dc.subject | Gestion | en |
| dc.subject | Performance sociale | en |
| dc.subject | Performance globale | en |
| dc.subject | Ressources humaines | en |
| dc.title | Audit social : outil au service de la performance sociale Cas : l’entreprise ABC MED | en |
| dc.type | Thesis | en |