La gestion des ressources humaines dans les établissements hospitaliers « Logiciel RH » Cas : CHU de Tizi-Ouzou
| dc.contributor.author | Ben Mammar, Ouarda | |
| dc.contributor.author | Hamenni, Liticia | |
| dc.date.accessioned | 2023-03-09T10:03:34Z | |
| dc.date.available | 2023-03-09T10:03:34Z | |
| dc.date.issued | 2022-10-26 | |
| dc.description | 89 p.:ill;30cm.(+cd) | en |
| dc.description.abstract | Les technologies digitales permettent aujourd’hui aux RH d’améliorer la fiabilité et la gestion des processus, notamment grâce à la dématérialisation des données et des informations qui contribue par ailleurs à la politique RSE des entreprises (avec moins d’impression de papier). Dans notre travail de recherche, nous allons nous intéresser au fonctionnement du logiciel RH installé au service gestion des ressources humaines au sein du CHU de Tizi-Ouzou. Le logiciel RH dit logiciel de gestion de ressources humaines (logiciel GRH) ou encore logiciel SIRH est un logiciel qui permet faciliter et automatiser la gestion des ressources humaines dans les établissements de santé. En pratique, la gestion des ressources humaines dans les établissements de santé peut s’avérer complexe étant donné que les employés sont directement concernés. Il est donc très important de recourir à des outils fluides et efficaces pour s’assurer de ne pas faire d’erreurs. C’est la raison pour laquelle bon nombre d’entreprises utilisent des logiciels de ressources humaines - logiciels de gestion RH. | en |
| dc.identifier.citation | Option:Economie de la Santé | en |
| dc.identifier.uri | https://dspace.ummto.dz/handle/ummto/20513 | |
| dc.language.iso | fr | en |
| dc.publisher | Université Mouloud Mammeri | en |
| dc.subject | Hôpital | en |
| dc.subject | Santé | en |
| dc.subject | Ressources humaines | en |
| dc.title | La gestion des ressources humaines dans les établissements hospitaliers « Logiciel RH » Cas : CHU de Tizi-Ouzou | en |
| dc.type | Thesis | en |