Formation professionnelle et construction des compétences à travers la formation conventionnée
| dc.contributor.author | BADAOUI, Youcef | |
| dc.date.accessioned | 2023-03-15T19:05:06Z | |
| dc.date.available | 2023-03-15T19:05:06Z | |
| dc.date.issued | 2014 | |
| dc.description.abstract | La formation professionnelle peut être considérée comme un indispensable champ d‟acquisition de savoir-faire et de compétences destinés à l‟exercice d‟une activité professionnelle. C‟est un processus d‟amélioration de capacités des travailleurs dont les entreprises modernes ne peuvent se passer. Elle est en principe positionnée en étroite relation avec les structures socio-économiques, insérée dans des dispositifs qui s‟articulent avec les différentes institutions d‟un pays, en particulier avec l‟éducation et l‟emploi, et se présente comme un des leviers privilégiés des politiques publiques en direction de la jeunesse et de l‟entreprise. Dans ce sens, la formation professionnelle peut aussi être qualifiée comme un dispositif important de lutte contre le chômage et un moyen privilégié pour conforter l‟insertion professionnelle. La réalité de marché de travail en Algérie caractérisé par un nombre de diplômes qui a tendance à s‟accroitre de façon géométrique et un nombre de postes de travail qui s‟accroit de façon arithmétique, présentant ainsi la figure d‟un grand déséquilibre ; ce phénomène induit un chômage de masse dans notre société car l‟insertion professionnelle est difficile. De nombreux jeunes comprennent qu‟il est de leur intérêt de poursuivre leurs études plutôt que de se présenter prématurément sur le marché de travail ; ceux qui cherchent à travailler ont de grandes difficultés à trouver des emplois stables, ils sont souvent en chômage et leurs emplois souvent précaires.Le sujet de notre recherche, qui porte sur la formation professionnelle conventionnée, est d‟une actualité brûlante aussi bien pour la recherche universitaire que pour les jeunes demandeurs de formation et d‟emplois et pour les pouvoirs publics, qui interviennent par de multiples dispositifs et des réformes aux niveaux institutionnel et opérationnel, pour infléchir ce déséquilibre alarmant sur le marché de travail algérien. Eu égard à ce déséquilibre, la formation professionnelle conventionnée peut être considérée comme une stratégie pédagogique susceptible de présenter plusieurs avantages. En sus de la réintégration d‟un grand nombre de jeunes en rupture avec le système scolaire, à travers leur prise en charge dans le système de formation professionnelle, la formation conventionnée redonne goût aux études en proposant des formations en adéquation avec la réalité du terrain et le marché de l‟emploi. Elle représente également un moyen privilégié d‟optimiser le travail pendant les études, de même qu'un solide argument en faveur de la persévérance scolaire et de l'orientation vers la formation professionnelle | en |
| dc.identifier.citation | Développement social | en |
| dc.identifier.other | MAS 10 | |
| dc.identifier.uri | https://dspace.ummto.dz/handle/ummto/20687 | |
| dc.language.iso | fr | en |
| dc.publisher | Université Mouloud Mammeri de Tizi-Ouzou - Faculté des Sciences Humaines et Sociales | en |
| dc.subject | Formation professionnelle | en |
| dc.subject | Compétences | en |
| dc.subject | Formation conventionnée | en |
| dc.title | Formation professionnelle et construction des compétences à travers la formation conventionnée | en |
| dc.title.alternative | Cas de la wilaya de Tizi-Ouzou | en |
| dc.type | Thesis | en |