L’apport de la politique de formation/Perfectionnement au Développement des Compétences Cas : de L’ENIEM
| dc.contributor.author | Abongo Itoua, Joël | |
| dc.contributor.author | Waswa, Moses | |
| dc.date.accessioned | 2019-07-03T07:56:15Z | |
| dc.date.available | 2019-07-03T07:56:15Z | |
| dc.date.issued | 2016 | |
| dc.description | 98 p.:ill;30cm.(+cd) | en |
| dc.description.abstract | Les marchés qui deviennent plus concurrentiels et la demande qui exige toujours plus qualité provoquent dans l’entreprise la transformation de ses systèmes techniques et organisationnels. Face à l’instabilité de l’environnement, les organisations cherchent plus de flexibilité et l’adaptabilité. | en |
| dc.identifier.citation | Option:Management et Stratégie des Entreprises | en |
| dc.identifier.uri | https://dspace.ummto.dz/handle/ummto/5134 | |
| dc.language.iso | fr | en |
| dc.publisher | Université Mouloud Mammeri | en |
| dc.subject | Politique | en |
| dc.subject | Perfectionnement | en |
| dc.subject | Développement | en |
| dc.subject | Compétence | en |
| dc.subject | Formation | en |
| dc.subject | Entreprise | en |
| dc.title | L’apport de la politique de formation/Perfectionnement au Développement des Compétences Cas : de L’ENIEM | en |
| dc.type | Thesis | en |