الإضراب كوسيلة لتسوية نزاعات العمل الجماعية على ضوء القانون رقم 23-08

Simple item page
dc.contributor.authorلقام محمد
dc.contributor.authorمولا لونيس موراد
dc.date.accessioned2025-10-16T13:10:01Z
dc.date.available2025-10-16T13:10:01Z
dc.date.issued2024-06-27
dc.description79 p.; (+CD)
dc.description.abstractالإضراب هو انقطاع جماعي عن العمل من طرف العمال والموظفين، فهو وسيلة احتجاجية لتحقيق مطالب مهنية أو اجتماعية أو اقتصادية، فقد جاء الاضراب في القانون 08-23 ليؤطر ممارسة هذا الحق بطريقة تضمن التوازن بين حماية الحقوق المشروعة للعمال وضمان استمرارية الخدمة العمومية و المرافق الاقتصادية الحيوية مثل الصحة والأمن فهذا قد يؤدي الى الحاق الاذى للمجتمع ككل، لذلك فهناك قيود لممارسة حق الاضراب، و ينبغي تعزيز الحوار والتفاهم بين اصحاب العمل و العمال قبل اللجوء الى الاضراب ، ويستلزم ايضا تطوير آليات استجابة سريعة للأزمات التي تنجم على الاضراب و الحد من التأثيرات السلبية الناتجة عنه ،لذلك يجب استخدام الاضراب كآخر خيار بعد فشل تنفيذ الوسائل الاخرى لحل النزاع بين اصحاب العمل و العمال، فهو أداة احتجاجية تجسد التوازن بين حق العمال للدفاع عن حقوقهم و بين الحفاظ على استقرار العمل .
dc.identifier.urihttps://dspace.ummto.dz/handle/ummto/28392
dc.language.isoar
dc.publisherجامعة مولود معمري تيزي وزو
dc.subjectالنقابات
dc.subjectالتسوية الجماعية
dc.subjectنزاعات العمل الجماعية
dc.subjectعقد العمل
dc.subjectالقانون الداخلي
dc.subjectمطالب العمال
dc.subjectحقوق العمال
dc.subjectالإضراب
dc.titleالإضراب كوسيلة لتسوية نزاعات العمل الجماعية على ضوء القانون رقم 23-08
dc.typeThesis

Files

Original bundle
Now showing 1 - 1 of 1
Thumbnail Image
Name:
لقام محمد - مولا لونيس موراد.pdf
Size:
1.71 MB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
مذكرة ماستر
Download
License bundle
Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
license.txt
Size:
1.71 KB
Format:
Item-specific license agreed upon to submission
Description:
Download

Collections

Département de Droit