L’analyse comparative des salaires comme outils de développement de carrière
| dc.contributor.author | Djeddi, Nedjma | |
| dc.contributor.author | Amroun, Lydia | |
| dc.date.accessioned | 2024-10-31T10:03:06Z | |
| dc.date.available | 2024-10-31T10:03:06Z | |
| dc.date.issued | 2024-06-12 | |
| dc.description | 95 P.:ill;30cm.(+cd) | |
| dc.description.abstract | L'analyse comparative des salaires, ou benchmarking salarial, est un outil stratégique crucial pour les entreprises cherchant à maintenir leur compétitivité sur le marché du travail. Elle assure une rémunération équitable, favorise l'engagement des employés et guide le développement de carrière. Cette étude examine son impact sur le choix de carrière des salariés et leur progression professionnelle. Les résultats confirment que le benchmarking salarial influence les décisions de carrière en révélant les écarts salariaux et en offrant des opportunités de progression alignées avec les normes du marché. Il est recommandé aux entreprises d'utiliser cette pratique pour adapter leurs politiques salariales, favoriser la transparence et investir dans le développement des compétences. En somme, l'analyse comparative des salaires est un levier essentiel pour améliorer la satisfaction des employés et renforcer la compétitivité organisationnelle. | |
| dc.identifier.citation | Option:Management Ressources Humaines | |
| dc.identifier.uri | https://dspace.ummto.dz/handle/ummto/25081 | |
| dc.language.iso | fr | |
| dc.publisher | Universitité Mouloud Mammeri | |
| dc.subject | Carrière | |
| dc.subject | Salaire | |
| dc.subject | Développement | |
| dc.title | L’analyse comparative des salaires comme outils de développement de carrière | |
| dc.type | Thesis |