La Communication interne comme moyen de cohésion au sein de l’organisation
| dc.contributor.author | Oloukoi Loic, Nolwenn Dany | |
| dc.date.accessioned | 2020-01-26T12:06:39Z | |
| dc.date.available | 2020-01-26T12:06:39Z | |
| dc.date.issued | 2018-10-10 | |
| dc.description | 114 p.:ill;30cm.(+cd) | en |
| dc.description.abstract | Comprendre pour agir : en matière de gestion et de prise de décision dans l’entreprise, l’information et la communication sont la matière première pour déclencher l’action. La question du «pourquoi communiquer» est toujours d’actualité. Il s’agit aussi de définir par quels moyens communiquer. Mais la communication à elle seule ne peut rien en dehors d’une volonté stratégique et politique pour le bon fonctionnement de l’entreprise et son développement harmonieux avec son environnement. | en |
| dc.identifier.citation | Option:Gestion des Ressources Humaines | en |
| dc.identifier.uri | https://dspace.ummto.dz/handle/ummto/10305 | |
| dc.language.iso | fr | en |
| dc.publisher | Université Mouloud Mammeri | en |
| dc.subject | Organisation | en |
| dc.subject | Cohésion | en |
| dc.subject | Ressources humaines | en |
| dc.subject | Communication interne | en |
| dc.subject | Gestion | en |
| dc.title | La Communication interne comme moyen de cohésion au sein de l’organisation | en |
| dc.type | Thesis | en |