Le service RH pour le bien-être au travail
| dc.contributor.author | Arbouche, Farid | |
| dc.contributor.author | Beneddine, Said | |
| dc.date.accessioned | 2023-04-25T09:35:04Z | |
| dc.date.available | 2023-04-25T09:35:04Z | |
| dc.date.issued | 2022-12-11 | |
| dc.description | 81 p.:ill;30cm.(+cd) | en |
| dc.description.abstract | A l’heure où les entreprises,confrontées a de nombreux bouleversement, sont plus que jamais en recherche de performances et a l’heureoù les salaries, dénonçant les conditions de travail et les pratiques managériales, n’ont jamais été aussi demandeurs de bien-être au travail, réconcilier le bien être des salaries et la performances des entreprises est un sujet d’actualité et un enjeux stratégique pour les entreprises. Les normes iso définissent une méthodologie pour aider les organisations à identifier les questions de confidentialité. | en |
| dc.identifier.citation | Option:Gestion des Ressources Humaines | en |
| dc.identifier.uri | https://dspace.ummto.dz/handle/ummto/21363 | |
| dc.language.iso | fr | en |
| dc.publisher | Université Mouloud Mammeri | en |
| dc.subject | Performance | en |
| dc.subject | Gestion | en |
| dc.subject | Sécurité | en |
| dc.subject | Travail | en |
| dc.subject | Santé | en |
| dc.title | Le service RH pour le bien-être au travail | en |
| dc.type | Thesis | en |