Le rôle du recrutement dans la recherche des compétences cas de la direction de distribution de la SONELGAZ

dc.contributor.authorCherrak, Anis
dc.date.accessioned2024-05-26T09:40:17Z
dc.date.available2024-05-26T09:40:17Z
dc.date.issued2023-07-08
dc.description77 p ill. ; 30cm (+CD)
dc.description.abstractPour la raison du choix de notre thème de travail, l'objectif consistait principalement dans l'acquisition et le développement de nos connaissances dans le domaines de la gestion des ressources humaines, pour ensuite savoir comment ce réalise et déroule les outils de gestion d'une politique de recrutement d'un agent maîtrise, les résultats obtenus de cette étude répondant pratiquement à notre question principale et conforment l'hypothèse posée qui stipule sur l'importance de recrutement et sa nécessité pour l'entreprise. Ainsi que le recrutement et une simple pratique de gestion passage obligé dans la relation entre l'individu et l’entreprise
dc.identifier.citationOption : Gestion des Ressources Humaines
dc.identifier.urihttps://dspace.ummto.dz/handle/ummto/23675
dc.language.isofr
dc.publisherUniversité Mouloud Mammeri
dc.subjectGestion des Ressources Humaines
dc.subjectRecrutement
dc.subjectPolitique de recrutement
dc.titleLe rôle du recrutement dans la recherche des compétences cas de la direction de distribution de la SONELGAZ
dc.typeThesis

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