Audit interne et gestion des compétences dans le cadre d’un changement organisationnel Cas de l’unité PAF de l’entreprise nationale EPE ANABIB Spa
| dc.contributor.author | Ammar Khodja, Lyes | |
| dc.contributor.author | Chabane, Lynda | |
| dc.date.accessioned | 2022-04-13T08:26:06Z | |
| dc.date.available | 2022-04-13T08:26:06Z | |
| dc.date.issued | 2021-11-20 | |
| dc.description | 144 p.:ill;30cm.(+cd) | en |
| dc.description.abstract | La gestion des compétences est, dans tous les secteurs d’activités, une nécessité vitale et un facteur clé de succès, participe dans la réussite du changement organisationnel. Ce travail a pour but d’auditer et d’identifier et d’évaluer les risques susceptibles d’influencer le processus de gestion des compétences, pour répondre aux objectifs de la réorganisation au niveau de l’unité PAF de l’entreprise nationale EPE ANABIB Spa. | en |
| dc.identifier.citation | Option:Audit et Contrôle de Gestion | en |
| dc.identifier.uri | https://dspace.ummto.dz/handle/ummto/17407 | |
| dc.language.iso | fr | en |
| dc.publisher | Université Mouloud Mammeri | en |
| dc.subject | Audit interne | en |
| dc.subject | Compétence | en |
| dc.subject | Contrôle interne | en |
| dc.subject | Changement organisationnel | en |
| dc.subject | Cartographie | en |
| dc.subject | Risque | en |
| dc.title | Audit interne et gestion des compétences dans le cadre d’un changement organisationnel Cas de l’unité PAF de l’entreprise nationale EPE ANABIB Spa | en |
| dc.type | Thesis | en |